社保是否可以退休工资,社保是不是退休工资

1. 社保是不是退休工资

是的。目前有越来越多的地区改变养老金的发放方式，要求把养老金发放到社保卡里，用社保卡发放和领取养老金，成为一种大势所趋。因为现在看病买药一般都要用社保卡，而社保卡里面有一个社保账户和银行账户，激活金融功能和银行账户后就可以当做银行卡使用了，所以用社保卡发放养老金，可以让退休人员少办一张银行卡，也可以自助取款了，不用再拿着存折排着长队去柜台领取养老金，方便高效。

2. 社保退休工资查询系统

12333养老金个人账查询流程:

　　【1】用户可以通过12333社保查询网查询，用户在首页找到【养老保险查询】—【全国养老保险个人账户金查询】并依次点击。然后输入所在省市，进入当地养老保险金查询系统，最后输入身份证号码、密码即可查询。

　　【2】用户可以去线下有养老金个人账户自助机的地方进行查询，一般在相应的劳动保障服务机构或者社保中心管理的地方都可以看到这样的机器，用户刷身份证即可查询。

　　【3】用户还可以使用微信、支付宝进行查询。用户只要在微信或是支付宝的首页中找到城市服务功能，进入社保公积金查询页面，只要有社保卡、公积金账号等信息就可以查询到相关信息。

　　随着互联网的不断发展，现在大部分地区的人力资源和社会保障局都都开通了公众号，用户只需要通过公众号就可以查询相应的内容的。每一个地级市都有自己的人力资源和社会保障网，用户也可以通过社保官网进行查询。

3. 社保退休工资计算器

个人账户养老金计算公式

第二部分就是个人账户养老金，这个就容易理解了，你和你的单位交了多少就有多少，当然了还有利息，这个不用担心。

计算公式：

个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 ÷ 计发月数

名称解释

上年度在岗职工月平均工资：这个是地区统计数字所得，都是固定的，以山东省日照市为例，根据《关于公布2018年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2018〕203号），2017年度全省在岗职工平均工资为5775.42元/月。也就是说，这个数字就是5775.42。

职工平均缴费指数：这个概念我们首先要明白缴费指数这个概念，这个数字就是我们平常所说的缴费级别选择的那个定档数，根据工资水平，个人可以选择0.6-3之间的所有等级，比如说我们直接选择的最低档就是0.6，以日照为例，最低档缴费基数就是上年度在岗职工月平均工资乘以最低档缴费指数0.6等于3465元，这就是我们计算社保的工资基数；知道了这个概念，那么平均缴费指数就好理解了，就是这十五年的平均值；

4. 社保退休工资计算公式举例说明

每个人领取的养老金主要来自两个部分的加总：基础养老金账户部分，还有个人账户养老金部分。基础养老金账户部分，这个可以理解成是国家补贴的，个人账户养老金部分是我们平时每个月缴纳的社保，单位缴费是20%，个人缴费是8%。

基础养老金账户=当地上年度在岗职工月平均工资x(1＋本人平均缴费工资指数）÷2x缴费年限x1%；月个人账户养老金=个人账户储蓄额/计发月数（在60岁退休的时候，为139）。

基础养老金账户部分基本上每个人领取的差不多，和缴纳所在地的省份养老金账户政策有关，一般情况下，经济发达地区的社会平均工资比较高，基础养老金账户的补助会高点。

5. 社保是不是退休工资才能领

二零二一年十二月一日提交办理退休的人员，要二零二二年的一月份才可以领到退休工资，如果是碰到周末会延迟两天，正常都是十日发放退休工资。社保中心在办理退休审批手续，只要工作日一个星期左右，不用那么久时间，只要每个月二十日之前提交申请退休资料，都会在月底审批办理清楚。

6. 社保退休工资每年涨多少

2021年，对于退休的老人来说，大部分的稳定收入还是来自于养老金发放，可以这么说，养老金的发放事关老年人的生活质量，老年人如果收入增加，对于儿女来说，生活压力就小一些，不过老年人的收入也就指望养老金能按时足量发放，对于他们来说就算是老有保障了，虽然相关部门不断的在调整老年人收入，让老年人老有所养，老有所乐。同时，相关政策也为老年人的未来保驾护航。

2021年4月16日，人力资源社会保障部财政部发布了《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》（简称《通知》），按照《通知》的要求，全国退休人员的养老金也进行了一定幅度的调整，退休人员的收入也相应的提高。按照《通知》规定，全国总体调整基本养老金比例为2020年的基础上上涨4.5%，各省可以根据自己的实际情况进行调整。

7. 社保退休工资计算公式

65岁退休养老金怎么算

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%

本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限

个人账户养老金 退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数

8. 社保退休工资每月几号发放

社保缴纳满15年到达退休年龄就可以领取养老金。

具体的金额根据当地的标准不同。

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

按月领取：

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

9. 社保退休工资计算公式图表

一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金跟社会平均工资、平均缴费指数、缴费年限等三个因素挂钩，可以看出保值增值能力特别强。按照60%基数缴费15年，退休可以领取12%的社会平均工资；如果按照300%缴费20年，可以领取40%的社平工资。

纵观我们几十年来的发展，社会平均工资增长了几十倍。因此，社会平均工资挂钩还是非常合理的。

（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

实际上，职工基本养老保险的退休年龄非常灵活，叫不准你究竟是哪一岁退休？正常退休年龄是女职工50周岁，女干部和专业技术人员、灵活就业人员55周岁，男性60周岁。另外，还有特殊工种是男性55周岁、女性45周岁退休。如果我们失去劳动能力，男性50周岁、女性45周岁就可以退休。即使我们失去劳动能力的时间比50周岁和45周岁还早，实际上我们可以办理退职或者领取病残津贴待遇，能够确保我们有一份稳定的收入。如果我们是高级专家等人才，退休年龄可以延长到65岁甚至70岁甚至更久。

个人账户养老金的计发月数是人社部统一公布的一张表，从40岁到70岁都有对应的计发月数。小于40岁按40岁计算，大于70岁按70岁计算。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，70岁是56个月。这个计发月数表2005年公布以后就没有再变过，未来有可能修正，毕竟人们的预期寿命变化了好大。

养老金个人账户的余额，目前是按照个人缴费基数的8%划入的。也就是说如果我们按照5000元基数缴费，每月进入个人账户就是400元。

为了确保个人账户的保值增值，国家每年都会统一公布个人账户记账利率，对个人账户里的钱记发利息。《社会保险法》中只是要求，个人账户记账利率不低于同期银行存款利率。过去的时候记账利率比较低，只有一年期定期存款利率，但也就2%~4%。但是与我国经济社会快速发展，基础养老金的社会平均工资增长率通常能达到10%以上，一年期定期存款利率相对而言要低的多了。如果说2000年我们的社会平均工资是1000元，每月进入个人账户只有110元，如果等到现在还涨不到200元。相对于社会平均工资六七千元的情况，相对贬值的很厉害。

2005年以后，国家首先要求各地按照投资利率公布记账利率，记账利率上升到3%~4%以上。仍然没有改变快速相对贬值的趋势。

2016年开始，伴随着机关事业单位养老保险制度改革，国家统一公布养老金个人账户的记账利率。2016年就高达8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。远远高出了同期银行存款理财利率，跟江苏省每年公布的过渡性养老金推算的个人账户记账利率差不多。

10. 社保是不是退休工资都一样

一个自由职业者已经自己交了15年的养老保险，他在退休以后的退休金和企业职工交15年养老保险的退休金有什么区别？ 当然是企业职工养老金比自由职业者略高一些的。对于退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20% 个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。

另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。 本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

社保的缴纳其实分为两种，就是职工社保和居民社保，正在工作中的人们缴纳的大多都是职工社保，而自由职业者们参保的方式也有两种，一是转入城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，二是以灵活就业人员的方式参加职工社保；但是这两者又有一定的区别；首先转入城乡居民养老和医疗保险的话缴费不用太高，但是退休之后领取的养老金会很少，待遇方面不是特别好的。如果是以就业人员的方式van家职工保险的话那么在同样的条件之下待遇和企业员工是没有区别的，这个条件就是缴费基数相同和退休年龄相等。

看到这里也许朋友们会有担忧，怕自己不是企业职工的身份参保的话会影响退休之后的待遇，那到底会不会这样呢？其实这也是看情况不同的：医疗保险方面两种身份地参保大于基本都是一样的，无论是灵活就业人员的身份还是企业职工的身份其实参保地都是一样的医疗保险，在达到医疗保险退休的情况之下待遇都是一样的没有区别。在养老保险方面的话就有些许不同，这要按照个人参加职工保险的年数、缴费数目和当地的平均水平来决定.

对自由职业者来说缴费基数标准的不同也会不一样。社会保险法中有规定用人单位要按照比例缴纳基本的养老保险，灵活就业人员参保的话就根据当地的规定来办事，作为灵活就业人员的朋友们如果月缴费基数越高的话档次就越高，意思就是说交的钱越多待遇越好，退休之后能够领取到的福利金也会更高。灵活就业人员虽然和企业工作员工的缴费基数不同，但是退休之后养老金的待遇也不太一样，但是基本的计算方法都是一样的，这其中没有什么偏差。现在在这个社会中每一个人都在寻求一份对自己最有好处的保障，希望无论是企业在职的朋友们还是灵活就业中的朋友们都可以选择一份最适合自己的保障，这样的话在未来退休之后的日子也会更加好一点。

以上就是我的观点，谢谢！

11. 社保是不是退休工资才会涨

退休不足一年，退休金是不能涨的。办理退休手续之后得满一年，才能享受退休涨工资。

退休第一年，如果涉及到计算采用社会平均工资的原因，是要进行调整的，找一下补差，如果不涉及这个问题，是不调整的，要再次调整，只能得到下年一月份全国调整了。