企业社保补贴条件,企业社保补贴条件有哪些

1. 企业社保补贴条件有哪些

一、4050工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。二、女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员)就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。

2. 企业社保补贴领取条件

4050社保补贴标准：在申请4050补贴时，如果离退休年龄不足五年，那么通常可以补贴至退休年龄，其他人员则最长只能享受三年的补贴。补贴标准各地不一样，有些是按比例补贴，有些是定额补贴，不过原则上都不超过实际缴费的2/3。发放方式也不一样，有些是先缴后补，有些是即缴即补。

4050社保补贴申请条件：领取4050社保补贴，首先要满足年龄条件，并且通过当地的就业困难人员认证，同时还要按照规定以灵活就业人员身份缴纳职工社保。4050政策其实主要就是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的就业困难人员推出的补贴政策，这部分灵活就业人员在缴纳社保时，国家会给予一定的社保补贴。

3. 社保对企业的补贴

按照规定，企业需为职工交社保，以职工的基本工资为基数，医保单位交8%，个人交2%；养老保险单位交20%，个人交8%，无需交工龄补贴。

4. 企业社保补贴条件有哪些政策

2021年贵州灵活就业社会保险补贴 各地通常每年5月，11月中旬开始社保补贴申请工作，半年一次，逾期不办，对于符合条件的灵活就业人员，可以申领社保补贴，每人每月350元，职工养老保险补贴，职工医疗保险补贴100，一个月能省下450元社保，一年就能省下四五千400元社保费 有这一笔钱的帮助，很多大程度上减轻了灵活就业人员的缴费压力。

5. 企业社保补贴条件有哪些内容

首先是满足年龄条件，其次是通过当地就业困难人员认证，最后是以灵活就业人员身份自己缴纳职工社保。4050社保补贴的标准是多少?能领取多少社保补贴要看当地的政策，有的地方规定社保补贴是按照比例来补贴，有的地方则是定额补贴。不过需要注意的是，4050社保补贴通常最长只能领取3年，如果离退休不足5年，那么一般可以领取至退休。

6. 企业社保补贴条件有哪些要求

1、向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；2、街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；

3、经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。

7. 社保补贴有什么条件

社保补贴

社会保险补贴

为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

基本信息

中文名社保补贴定义社会保险补贴

相关信息

名词解释

社保补贴

具体办法按《 财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资 金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事 灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴

申请的程序

1．向街 道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向 街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；

2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活 就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴；

3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。

政策

关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知(京劳社就发[2006]89号)

各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：

为了贯彻落实《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号）文件精神，促进失业人员尽快实现就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：

1.用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法

2. 中、重度残疾人划分标准

北京市劳动和社会保障局 北京市财政局

二○○六年六月二十八日 二○○六年六月二十八日

附件1

用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法

第一条 为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》（京政发〔2006〕4号），结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位（以下统称“用人单位”）。

第三条 社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。第四条 用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴：

（一）商贸企业、服务型企业（国家限制的广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女满35周岁、男满40周岁以上的失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴。

（二）用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的失业人员（以下简称“4050”失业人员，享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外），签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。

用人单位招用“4050”失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

（三）用人单位招用中度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过3年的社会保险补贴；招用重度残疾失业人员，签订1年及以上期限劳动合同的，在合同期内给予最长不超过5年的社会保险补贴。

用人单位招用中、重度残疾失业人员，签订3年及以上期限劳动合同的，除按上述规定给予社会保险补贴外，每招用1人再给予一次性的岗位补贴。

第五条 用人单位招用失业人员后，按规定为其缴纳社会保险费，并代扣代缴个人应缴部分。社会保险补贴按以下标准计算：

（一）基本养老保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助20%。

（二）失业保险补贴以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%。

（三）基本医疗保险补贴以本市上年度职工月平均工资标准的60%为基数，补助9%。

上述补贴标准遇本市进行调整时，按新规定执行。

第六条 社会保险补贴采取“先缴后补，一年一补”的方法，即：用人单位招用失业人员，签订劳动合同，按规定到区（县）劳动和社会保障局（以下简称“劳动保障局”）办理招用备案手续，按时足额缴纳和代扣代缴各项社会保险费，履行劳动合同每满1年后，于次月1日起30日内向 单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，市劳动保障局按规定审批。

第七条 岗位补贴采取“先期安置，分期拨付”的方法，即：各类用人单位招用“4050”失业人员和中、重度残疾失业人员，签订3年以上劳动合同，缴纳和代扣代缴社会保险费，履行劳动合同满1年后，于次月1日起30日内向单位所在地区（县）劳动保障局提出申请，经市劳动保障局批准先补助3000元，待履行劳动合同满2年后，再次补助2000元。

第八条 首次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；

（二） 《企业法人营业执照》或《事业单位法人证书》、《社会团体法人登记证书》、《个体工商户营业执照》，商贸企业、服务型企业还应当提交《企业实体吸纳下岗失业人员认定证明》（证书编号SFXXXXXX）；

（三）被招用失业人员的《北京市城镇人员就业登记卡》原件及复印件、《再就业优惠证》、《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件、劳动合同书（原件审核后退回）；

（四）用人单位《申请社会保险补贴、岗位补贴花名册》（样式附后，以下简称《花名册》）；

（五）《用人单位招用失业人员缴纳社会保险费证明》(样式附后，以下简称“缴费证明”)；

（六）《社会保险补贴、岗位补贴审批表》（样式附后，以下简称《审批表》）；

（七）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；

（八）劳动保障局要求提供的其他材料。

第九条 再次申请社会保险补贴、岗位补贴须提交下列材料：

（一）单位申请享受社会保险补贴、岗位补贴的报告；

（二）前次申报的《审批表》、《花名册》以及市劳动保障部门的批复复印件；

（三）本次申请社会保险补贴、岗位补贴的《审批表》、《花名册》及缴费证明；

（四）申请补贴时上个月职工工资发放表和会计凭证及复印件；

（五）其他应当提供的材料。

第十条 区（县）劳动保障局收到用人单位申请社会保险补贴和岗位补贴申报材料后进行审核，提出审核意见。并于每月25日前，将申报材料上报市劳动保障局。市劳动保障局核准批复后，按照有关规定拨付用人单位社会保险补贴和岗位补贴资金。

第十一条 用人单位未按本办法第六条和第七条在规定时限内申请社会保险补贴、岗位补贴的，可在规定截止时限后的12个月内提出书面申请，说明理由。经批准后可以享受社会保险补贴、岗位补贴。

第十二条　用人单位可根据本单位的实际情况，将拨付的岗位补贴资金用于扩大再生产购买所需设备、物资和办公用品，单位职工的工资、福利、劳动保护及社会保险方面的开支。

第十三条　享受社会保险补贴和岗位补贴的用人单位与劳动者应当按照国家和本市有关劳动合同规定执行。

第十四条 区（县）劳动保障局应加强对用人单位申请社会保险补贴、岗位补贴的政策指导，严格按规定审核材料。

第十五条 市、区（县）劳动保障局、财政局对使用社会保险补贴、岗位补贴的用人单位进行监督、检查，对违反规定虚报冒领社会保险补贴、岗位补贴的，由区（县）劳动保障局、财政局负责追回全部资金，构成犯罪的，依法追究相关人员的刑事责任。

第十六条 区（县）劳动保障局滥用职权，违反规定给予用人单位社会保险补贴、岗位补贴的，依法严肃处理，对相关责任人给予行政处分。

第十七条 本办法自2006年7月1日起执行。

2006年7月1日前，用人单位按照《关于印发〈招用失业人员社会保险和岗位补贴办法〉的通知》（京劳社就发〔2003〕39号，以下简称“39号文件”）招用失业人员的，其社会保险补贴和岗位补贴可按照39号文件有关规定继续执行；7月1日前经市劳动保障部门批准享受社会保险补贴但未到期的用人单位，其剩余补贴期限按原批准期限执行。

社会保险补贴、岗位补贴审批表（表略）

用人单位申领社会保险补贴、岗位补贴花名册（表略）

招用失业人员享受社会保险补贴、岗位补贴汇总表（表略）

附件2

中、重度残疾人划分标准

一。中度残疾人包括：

（一）视力残疾中的一级低视力、二级低视力；

（二）听力残疾中的二、三级；

（三）言语残疾中的二、三级；

（四）肢体残疾中的二级；

（五）智力残疾中的三、四级；

（六）精神残疾中的二、三级。

二。重度残疾人包括：

（一）视力残疾中的一级盲、二级盲；

（二）听力残疾中的一级；

（三）言语残疾中的一级；

（四）肢体残疾中的一级；

（五）智力残疾中的一、二级；

（六）精神残疾中的一级。

注：

1.本《标准》根据中国残疾人联合会制定的《残疾人实用评定标准（试用）》进行划分；

2.残疾类别、等级以《中华人民共和国残疾人证》的认定为准。

社保利益

享受社保补贴

今年我省出台了一系列鼓励大学生自主创业的新政策。包括给予社会保险补贴和岗位补贴，自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策；提供创业服务和资助，各级公共就业服务机构要为有创业意愿的高校毕业生提供项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持、政策咨询等一条龙服务，并在其创业成功后给予一次性创业资助，珠江三角洲地区的资助额度为2000元至3000元，粤东西北地区可提高至3000元至4000元；高校毕业生创办的高新技术企业、软件生产企业、小型微利企业或从事农林牧渔业，均可享受相关税收优惠政策。

社保补贴无须垫付

从明年1月1日起，享受补贴人员缴纳社会保险费由全额缴纳调整为差额缴纳。即享受补贴人员按照本市自谋职业、灵活就业社会保险补贴规定的社会保险缴费基数、缴费费率，根据本人享受的社会保险补贴比例，只缴纳个人负担部分，补贴部分由市就失业管理部门与市社会保险基金管理中心进行结算，省去了个人先行垫付后再“报销”的麻烦。

三类失业者不能享补贴

补贴范围：养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险。

申请条件：本人及其原工作单位曾参加失业保险，男年满50周岁、女年满40周岁的城镇登记失业人员；实现灵活就业且进行了就业登记；家庭人均收入低于本市最低生活保障标准2倍(含)；按本市社会保险个人缴费有关规定接续社会保险关系，履行缴费义务。下列人员不能享受社会保险补贴：已领取工商《营业执照》，从事个体经营的；被用人单位录用，签订劳动合同的；实现其他方式稳定就业，且劳动报酬高于本市最低工资标准人员。

申请程序：符合条件的申请人，在进行就业登记后，持《就、失业证》《再就业优惠证》《个人缴纳社会保险凭证》及家庭收入说明到户籍所在街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请。对经核实具备享受资格的，街道(乡镇)劳动保障服务中心填写《大龄失业人员灵活就业社会保险补贴审批表》，并与本人签订《失业人员灵活就业社会保险补贴协议》，报区县劳动保障行政部门认定后，报市劳动保障局核准。

8. 企业享受社会保险补贴的条件有哪些

2021年江都4050的社保补贴，那么这个社保补贴最重要的一点是困难人群，所以男的到了50，女的到了40，如果是失业状态或者是在外面打工的，那么是可以进行社保申请的，只要去当地的社区。去办理申请就可以了，再申请的过程中如果有《再就业优惠证》，那么就不需要办理了，你就可以申请，只要申请通过了以后。就可以享受社保的优惠补贴。

但是有个条件，在申请的过程中，你的养老保险必须是交够三年以上的，如果没有交够三年以上的，那么也是不可以进行社保申请的，申请成功了以后就按照你叫那养老保险的60%。返还给你个人。补贴的时间是三年。

9. 企业社保补贴政策

一、2021年社保补贴新政策

在一般情况下，女性年龄在40岁以上、男性在50岁以上的城镇登记失业人员(包括已经"农转非"的被征地农民登记失业的"4050"人员)；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。由于各地政策不同，补贴标准也不尽相同，具体的要根据各地区的政策规定来具体执行。

二、企业补贴政策2021标准

2021年4050社保补贴金额的变化情况，是从2013年7月1日划分的。2013年7月1日之前按原标准200元/月补助，2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中：基本养老保险补贴240元/月，基本医疗保险补贴80元/月。  

值得注意的是，享受该补贴的就业困难人员基本申领年限为3年，最长补贴期限不超过6年，如果补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员则可以延长至退休。

10. 企业对员工的社保政府可以补贴多少

“小升规”上规企业可以享受以下政策：

例如：《宁波市人民政府办公厅关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的实施意见》(甬政办发〔2014〕9号

1.“小升规”企业纳税有困难的，经地税部门审核批准，三年内给予城镇土地使用税、房产税优惠，第一年减按应纳税款的30%征收，第二年减按50%征收，第三年减按70%征收;2.支持和引导“小升规”企业申请高新技术企业认定，经认定后的“小升规”企业享受减按15%的税率征收企业所得税。

2.对“小升规”首次上规企业，经地税部门审核批准，水利建设基金当年减半征收，如当年已缴纳的，次年减半征收。

3.“小升规”企业基本养老、基本医疗单位缴纳部分享受3年政策优惠期，即允许其首次上规模后3年内单位缴费比例实行临时性下浮，每年下浮幅度相当于企业缴费统筹部分1个月的额度，在每年6月份减征。

4. “小升规”企业首次上规奖励，其中市级财政奖励2万元，鼓励各县(市)区给予配套奖励。

5.各县(市)区以“小升规”企业上一年度缴纳的增值税、营业税、企业所得税等实缴税款为基数，在3年内对实缴税款地方财政新增部分给予适当补助或奖励。

6.对符合产业转型升级方向，依法办理就业登记、参加社会保险并连续2年履行缴费义务且劳动关系稳定、积极采取措施开展稳定就业工作，

申报年度终止或解除劳动关系人数(不包括因退休、死亡、入伍、升学原因)少于单位当年度平均参保人数1.5%的“小升规”企业，给予稳定就业失业保险补贴，补贴期限最长不超过3年，补贴额度为申报年度企业失业保险单位实际缴费部分的50%。