自己交社保档案吗,交社保必须有档案吗

1. 交社保必须有档案吗

我觉得应从以下几方面具体分析具体对待。

一、如果你交的是城乡居民养老保险，提供身份证信息就可以，不需要档案。

二、如果你交的是灵活就业人员职工养老保险，提供身份证信息或者下岗失业证明材料就行，也不需要档案。

三、如果你是企业新入职职工，交当年的社保，由单位提供劳动合同即可，也无需档案。

四、如果你是企业职工，但需补缴应缴未缴社保期间的欠费，那必须提供档案或者相关资料。当然有视同的话，将来办理退休时也必须提供档案，不然的话也无法视同，不过暂时是不影响交社保的。

五、如果你是机关事业身份，想交社保，没有档案那是决对不行的，没有档案，怎么证明你是机关事业身份？这种情况，你的先补办并完善档案，然后才能交社保。

2. 交社保还需要档案吗

交社保不需要档案，你只要拿身份证去交就可以了。

档案只是对以前没有社保的时候才有用，国家是在九五年左右才有社保的，对于九五年之前已经参加工作的人，档案是可以证明工作年限的，所以对于那时候的已经参加工作的人很重要。

现在，只要你理退休还有15年时间，就不需要档案。

3. 交社保需不需要档案

　　现在单位给交社会保险不需要把个人档案提交。 　　企业首次办理社会保险程序如下： 　　一、企业需要携带如下证件： 　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章; 　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件; 　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。 　　二、其它需要携带： 　　1、公章; 　　2、《职工申报表》; 　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张; 　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页); 　　5、新增人员同时报U盘 。 　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

4. 交社保必须有档案吗怎么办

没有人事档案可以买社保，现在买社保不需要你的人事档案，会给你重新建立的，只不过比以前要简单的多，现在都是自由职业，就是所谓的合同工，当你参加工作时，单位会给你重新立户，建立养老关系，根据你的身份证年龄开户，然后给你买社保，现在的社保已经和人事档案关系不大了，

5. 交社保需要用到档案吗

没有档案和户口能上五险一金，五险一金的缴纳和户口、档案没有关系，五险一金需要身份证复印件，要有员工提供免冠照片。

社保缴费所需的材料：

（1）初次缴费人员需备交如下材料：

第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》

第二、身份证原件及复印件（一张）；

第三、一寸证件照（一张）。

（2）续费人员需备交如下材料：

第一、第二内容同前；

第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；

第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。

6. 交社保必须有档案吗现在

办理社保需要劳动合同。没有工作的人，在档案保管地：比如人才中心，可以自己交纳社会保险。不过费用比较高。直到有单位接受您的档案一般情况下没有工作的自由人土可购买社会保险中的几个险种:

1、养老保险。有工商营业执照的需提供营业执照的原件及复印件、身份证原件及复印件、照片等相关资料到当地的养老保险经办机构领表申请办理。月缴费基数一般以上年度社会平均工资的100%、300%两档自由选择一档。月缴费比例一般在20%左右。其中8%记本人个人帐户，余下的12%进入统筹基金。

2、医疗保险：所需材料与上基本相同。月缴费基数与养老保险相同。月缴费比例一般是12%，其中4%记入个人帐户，余下8%进入统筹基金。其他的如：工伤保险、生育保险、失业保险等只针对单位在职人员参保，不对个人服务。可以到当地的社保局咨询或者打社保局的客服电话12333详细咨询一下

7. 交社保用不用档案

1、单位给职工缴纳社保不需要档案。

2、如果是第一次办理社保，提供身份证的复印件、1寸照片，填写职工参保个人信息表，单位盖章后，由单位社保经办人提交单位所在地社保局办理参保手续；如果在其他单位缴纳过社保的，单位直接办理职工社保关系转入即可，不需要个人再提交资料。

8. 交社保需要档案

　　初交社保要个人档案。　　到社保办参保事宜，单位会向你索要个人身份证复印件，然后单位要拿上你的招工表或招工合同，要填好单位新参保人员情况表，参保人员增（减）表，还有一吋彩照两张（一张情况表上用，一张办交费证用）等资料，一并到养老保险机构办理你的参保手续。建立个人档案。档案应该是劳动局保管。　　目前，交费是单位按你收入的20%交纳，你个人应该交纳收入的8%。

9. 交社保就有档案吗

对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，职工档案，理论上是一套复查的材料，退休时使用的并不多。正常来讲，一份档案应当包括10大部分，履历材料、自传材料、考察考核鉴定材料、学历职称、职业资格材料、政治历史情况的审查材料、参加党团的材料、奖惩材料、就业材料、工资材料、退离休材料、出国材料、退职材料以及其他材料等等。