太原企业社保缴存比例,太原企业社保缴存比例调整

1. 太原企业社保缴存比例调整

太原五险一金缴纳比例及缴存基数

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元

工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费

住房公积金：单位，10%，个人，6%

五险一金缴费基数：

一、2014年度太原住房公积金缴存基数

1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。

4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、2014年太原社会保险缴费基数

社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。

参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。

职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。

2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。

2. 太原市灵活就业社保缴费比例

太原市2021年住房公积金月缴存基数上限为21636元，最高月缴存额为5192元，单位和个人各一半，没有设置明确下限，一般为当地最低工资标准。

社保部门在在具体核定时，会和当地制定的公积金缴费上下限进行比较，报工资低于公积金下限的，缴存基数确定为下限，高于上限的，缴存基数确定为上限。

3. 太原市社保余额

太原市医疗保险中心位于山西省太原市万柏林区南屯南街1号，太原市为民服务大厅三楼西北侧。

为民服务大厅非常好找，在太原市万象城十字路口往西，过了中级人民法院就是为民服务大厅。

一楼办理房产登记，三楼办理市养老、工伤失业和医保。

4. 太原社保基数调整

山西省医保和太原市医保属于两个不同机构。隶属不同部门。目前两者不能相互转换。1、太原市医保隶属于太原市人力资源和社会保障局，是太原市城镇医疗、工伤、生育保险经办机构，主要负责经办太原市行政区域内各类所有制企业、市区二级机关、事业单位、城镇自谋职业者、灵活就业人员以及农民工的基本医疗保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和离休干部医疗保障以及城镇居民基本医疗保险业务，指导县医疗保险经办机构的基本医疗保险、工伤保险、生育保险和城镇居民医疗保险业务工作。一般各大企业和个人都可以缴纳市医保。

2、山西省医保只服务于省直属单位，一般只有省直属单位才为职工上省医保，其他性质单位或者普通市民不能参与省医保。

5. 太原企业社保缴存比例调整文件

2021-2022年山西五险一金缴费基，2021年山西五险一金缴标准，山西五险一金缴纳比例2021。一、太原社保缴费基数

1、职工社保缴费基数

职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。

2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

2、灵活就业人员养老保险

灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。

二、太原职工社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

三、太原住房公积金缴存基数缴存比例

本年度缴存基数实行上下限控制，上限不得超过20016元；下限不得低于2019年度太原市最低工资标准（小店区、迎泽区、杏花岭区、万柏林区、尖草坪区、晋源区、古交市1700元；清徐县1600元；阳曲县1500元；娄烦县1400元。）。

2020年1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当从参加工作或新签订劳动合同的第二个月开始缴存住房公积金，以第二个月的当月工资为缴存基数；2020年1月1日以后新调入的职工，应当从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以调入当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%，单位可在上下限区间内，自主确定住房公积金缴存比例，单位和个人应当执行同一缴存比例；机关事业单位住房公积金缴存比例可按原标准执行。缴存比例一律取整数。生产经营困难的企业，可以按照《太原市单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的规定》申请降低缴存比例或者缓缴。

6. 太原企业社保缴存比例调整表

根据你描述的自己交的社保金。应该是只交了28年的时间，他的基数也不是太多的。那么退休金应该是在一千八百至二千元左右。

7. 太原企业社保缴存比例调整了吗

山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、国家税务总局山西省税务局、山西省医疗保障局，《关于公布2021年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知》。2021-2022年度太原社保缴费比例及缴费基数：个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，月缴费基数在3235-16176元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。

8. 太原市企业社保缴费比例

社保共五个险种，养老、医疗、失业、工伤、生育保险

具体缴费比例：养老保险，单位缴20%，个人缴8%。医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。失业保险，单位缴2%，个人缴1%。 工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费

9. 太原市社保缴费比例

2020年山西太原灵活就业养老保险最低要缴费 6600多吧，这种缴费不是按年龄交，而是按年交的，不管你岁数多大交的费用每个人都是一样的，是按百分比，三种缴纳方式，看你选择哪一种了。有钱了可以多交，退休后挣得也多，如果有压力就选择最低的交。

10. 太原市职工社保缴费基数

2020年太原市灵活就业人员社会保险缴费基数

　　城镇个体工商户和灵活就业人员2020年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为二档，分别为2020年度山西省非私营单位在岗职工年平均工资的100%、60%，即5129元和3077元。