入职提供社保清单,入职要社保清单

1. 入职要社保清单

缴纳五险一金，即：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，住房公积金。

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

3，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

4.用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

5.、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110确定应缴数额没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

2. 入职要社保清单的目的

是否合理得看公司要这个证明的目的是什么，毕竟各个地方的政策不一样，大家知道的领域也不是很广。不过这个基本上应该可以断定是不合理的：

1.如果仅仅是入职需要留档的话，不合理，劳动法无相关法律规定；

2.如果是缴纳社保的话，不合理，现在社保缴纳，当地社保系统都是联网的，续保不需要提供此证明。首次参保，就更无证明可提供。即便是外省的社保，转过来与否也不影响当地社保的缴纳。另外，单位要求的是30日内提供，而不是入职时就提供，那么说明此证明应该不是用于社保缴纳的，要不30天就耽误当月的社保缴纳了。建议与单位沟通确认下要此证明的用途，我在想单位应该也不会吃饱了撑的要这个证明。

3. 入职要社保清单干什么

入职属于双向选择的自由，入职要求提供社保明细可以不去。

公司为了员工社保正常交费，通常要求提供社保明细，如果员工对提供社保明细有疑虑可以不去入职。这些要求没有对错之分，属于双方自愿行为，不过入职要求提供社保明细属于行业通用规则。

4. 入职要社保清单计算工龄

不完全是。

一般情况下是以职工正式入职时间起计算工龄的。但有几种特殊情况则不以正式入职时间为工令计算起点：1、农村籍的复员退伍军人回乡后又参加工作的；2、特殊年代的上山下乡知识青年；3、最后一次干临时工期间又在本单位招工，这一段临时工工令。以上三种情况经社保认定后，从正式招工之日往前推出军令、知靑王令及临时工王令时间，这个推出的时间起点为这些人认定的工令计算起点。

5. 入职要社保清单怎么办

这个问题一般正规企业是需要提供的。这是因为企业一方面要为你缴纳社保，如果你能提供社保缴纳证明，就可以在同城在你原来社保账户上续交。

另外一方面，也是从侧面对你做背景调查，比如，公司可以了解你的社保缴费基数，知道你的工资收入等等。

6. 入职要社保清单,但是我隐瞒了一段工作经历

不需要。

员工工伤意外保险报销需提供哪些资料?

(一)社会工伤保险医疗待遇申请表一式一份。

(二)工伤认定决定书或经认定的职工工伤认定申请表原件和复印件(原件核对后即退回);

(三)财税部门统一印制的专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);

(四)与财税部门印制的专用收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(住院、门诊均须提供，上面须详细列明具体明细项目及其数量、金额)，手写明细清单须盖医院财务公章;

(五)门(急)诊病历、出院小结(记录)复印件(病历须复印封面);

7. 入职要社保清单违法吗

公司报到要社保明细。到新公司要接着交社保。

8. 入职要社保清单可以不提供吗?

一般来说，需要员工提供社保记录，并非为了核查简历的真实情况，而是因为正规公司入职以后因为社保转移的关系，可以很自然的拿到新人入职的部分社保记录，例如历年的累计缴纳月份。

如果发现社保记录与过往履历不相同，可以再找员工核实，如果发现造假，那么在试用期内辞退员工，对于企业来说损失也不大。

9. 入职要社保清单的公司,我直接拒绝了

是否合理得看公司要这个证明的目的是什么，毕竟各个地方的政策不一样，大家知道的领域也不是很广。

不过这个基本上应该可以断定是不合理的：

1.如果仅仅是入职需要留档的话，不合理，劳动法无相关法律规定；

2.如果是缴纳社保的话，不合理，现在社保缴纳，当地社保系统都是联网的，续保不需要提供此证明。首次参保，就更无证明可提供。即便是外省的社保，转过来与否也不影响当地社保的缴纳。另外，单位要求的是30日内提供，而不是入职时就提供，那么说明此证明应该不是用于社保缴纳的，要不30天就耽误当月的社保缴纳了。