死亡后社保补偿领取,社保死亡补偿金

1. 社保死亡补偿金

社保中途死亡是没有补偿的。社保只能在社保规定的报销范围内对疾病医疗费用按一定比例给予报销。

一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致身故，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。但参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 

2. 社保死亡补偿费标准

参加养老保险人员因故身亡，还会发放丧葬费和一次性补贴，死者医疗保险个人账户上有余额，请到社保经办机构医疗保险，医疗保险待遇以威海市为例，退休人员死亡后可享受丧葬补贴费，每人1000以及一次性救济费十个月，全省上半年度月平均工资

3. 社保死亡补偿金是多少

社保人死亡有赔偿。

一、根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。

二、因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。

(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，

还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

4. 社保死亡补偿金多少钱

交了社保得了癌症死了不赔偿金钱的，自己生病了死的，给社保局没有关系的。交了社保（养老保险）没有领取就死亡的人可以去社保局退个人账户上的余额，统筹部分不可以退的，然后还有十个月的工资等等，这些都不是赔偿金，是社保的补助金。

5. 社保死亡补偿金属于遗产还是夫妻共同财产

1、死亡赔偿金，不属于遗产，遗产是死者生前合法所有的财产，死亡赔偿金是死者死后产生的财产。

2、死亡赔偿金，不属于夫妻共同财产，夫妻共同财产是夫妻关系存续期间所有的财产，死亡赔偿金是夫妻关系消灭后产生的财产。

3、死亡赔偿金，是赔偿死者近亲属的，而不是赔偿死者的。

4、死亡赔偿金，是死者近亲属因死者的死亡，导致生活资源的减少和丧失，而进行的赔偿。

6. 社保死亡补偿金退款可以申请更换银行卡吗

个人缴费部分可以退，公司缴纳部分不能退。

持有关证明，到社保经办机构办理退保手续，可以将个人缴费部分一次性退还给投保人的财产继承人。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

7. 社保死亡补偿金多长时间能领到手

一次性医疗补助金一般从做出劳动能力鉴定的结论次月能打到卡上。

法律依据：《人力资源和社会保障部关于印发工伤保险经办规程的通知(2012修订)(一)》

第七十九条 业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。

第八十条 业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》（表6-1），转财务部门。 伤残津贴、生活护理费从做出劳动能力鉴定的结论次月起计发；供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。 用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。

第八十一条 工伤职工在享受工伤待遇期间被判刑收监的，其工伤待遇仍按照原渠道支付。

8. 社保死亡补偿金计算方法

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。

不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。

大约3000-4000元。

一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

9. 社保死亡补偿金需要什么手续

需要提供的必备资料(如无特殊说明，所有资料均要求原件)1.理赔申请书。

2.保险合同。

3.身故保险金受益人的身份证件或户籍证明。

4.身故保险金受益人与被保险人关系证明：如户口簿、结婚证、亲属关系证书等。

5.若未指定受益人或指定受益人先于被保险人身故，请提供法定继承人公证文件。

6.被保险人的身份证件、医院或公安部门出具的医学死亡证明、户籍注销证明、丧葬证明。

7.您所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明文件和资料。

8.若因意外原因导致身故，请提供意外事故证明。

10. 社保死亡补偿金领取需要啥证明

　　企业退休职工死亡待遇，目前国家层面并无统一规定，由所在省、直辖市、自治区规定。一般由丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助构成，各地规定不一。其中丧葬费和抚恤金有社会保险机构支付，供养直系亲属定期社会困难补助有的省市由社会保险机构支付，有的由用人单位支付。

　　由社会保险机构支付支付的费用，近亲属持本人身份证、死亡退休职工死亡证明书、火化证、配偶符合供养直系亲属的证明材料、银行卡到社会保险机构办理。由死亡退休职工生前单位支付的定期生活困难补助，近亲属直接到单位办理。

　　配偶只有靠死亡退休职工提供生活来源，且年满55岁，或者完全损失劳动能力的，才符合供养直系亲属条件。

11. 社保死亡赔偿金

一、意外死亡赔偿标准是什么?

1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。

2、一次性工亡补助金： 为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。

3、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

《人身损害赔偿司法解释》

第二十九条

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

二、人身意外险的除外责任有哪些

(1)投保人、被保险人、受益人的故意行为;

(2)因被保险人故意犯罪或拒捕、自杀、自残、殴斗、酒驾、吸毒等所致意外伤害;

(3)因被保险人私自服用、注射药物所致意外伤害;

(4)因战争、军事冲突、暴乱、武装叛乱、袭击、核爆炸或核辐射污染等不可抗力所致意外伤害。

(5)因身体或疾病造成的身体损害，是因危险运动造成的身体损害。

(6)被保险人参加恐怖或邪教组织;

(7)被保险人无证驾驶、醉酒驾驶、驾驶无有效行驶证机动车。

(8)被保险人精神错乱、流产、猝死、整容失败、医疗事故这些都不赔。

三、怎样的伤害才属于意外伤害

(1)外来的伤害，是指由被保险人自身以外的原因所造成的。

(2) 非本意的伤害，是指被保险人没有预见的或违背其主观愿望的。

(3)突发的伤害。是指在极短的时间内形成来不及预防的事故。

(4) 非疾病的。疾病的发生是自身内部的因素，故不属于意外险的保险责任范围内。

在遭遇意外死亡的情况下，应该按照法律中对人身损害赔偿的法律规定来进行赔偿。应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。