从单位离职后社保可以转个人交,单位只有一个人交社保,离职后不能转走吗?

1. 单位只有一个人交社保,离职后不能转走吗?

该员工离职后单位应该为该员工办理离职手续。

不可能出现‘难道离职后 还要我公司帮他交保’的情况。

不过也有见报道，说社保部门不同意。

那么，只要你公司说清楚，为什么没有其他员工需要缴纳社保费就可以了。

2. 辞职不转移社保可以直接在新单位交吗

1、如果离职后又在本市范围内重新就业了，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续，当社保转移过程有企业人事或行政人员办理。

2、如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。

3、如果是跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

4、没有办卡，可以到社保局办理社保卡，不影响你社保转移。

3. 单位只有一个人交社保,离职后不能转走吗

在原单位不办离职，五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。

1，因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号，所以前一单位如果五险的未办理完减员手续，后一单位无法缴纳。

2，前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续。

3，后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可。

4，公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户，重复缴纳不能重复享受，所以公积金需要在前一单位办理转出手续后，后一单位再进行缴纳。

4. 离职了原单位不给转出社保

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

5. 原单位不辞职的情况下,社保可以转移到其他单位缴纳吗?

去新公司上班，如果原来的公司与新公司在同一个省份，那么社保是可以自动转入的，但是如果是跨省调动或者辞职，那么社保需要人工进行转移。社保的转移是按照统筹进行划分的，如果在统筹范围内转移社保，那么可以自动将员工本人的社保转入新单位。

6. 单位交的社保辞职后可以转个人吗

您好,养老保险单位转个人并不是很难,如果你是本地城镇户籍，就可以以自由职业者身份缴纳社保。一般包含养老保险和医疗保险。带上身份证、户口本、原单位离职证明（如劳动手册、退工单等）到户籍所在地的社保中心（有些地方在户籍所在地的职介所）办理。

7. 公司只有一个人交社保 可以转出吗

是的，你要是之前没有在公司交过社保的话，社保所就没有你的账户，你要是交过了就会有账户了，要是去异地上班的话就需要办理社保转移！

具体如下：

一、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

二、参保人持缴费凭证、户口、身份证等相关要件到新就业地社保机构申请接续关系。

三、等待审核，通常新就业地社保机构会在15个工作日内审核申请人的条件，看是否符合。

四、原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

五、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结办理手续。

8. 单位只有一个人交社保,离职后不能转走吗怎么办

交了养老金也可以自己离职。但是最好不要不告而别，因为交了养老金之后，你到下一个单位这些养老金相关的手续都要转接过去。如果是自离的话，到时候会形成双份保险。如果你有相应的执业资格证书，那么双方保险可能就会带来疑似挂靠。而且即便离职后你找到了新的满意的工作，仍然要回来，把这个保险给继续转下去。

9. 单位不同意离职社保可以转出吗

离职后，公司不准转移社保的，可以带上离职证明，反映到劳动局、仲裁委员会处理。 《劳动合同法》第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。