苏州社保比例,苏州社保比例
1. 苏州社保比例2020
苏州市区灵活就业社会保险费扣款截止日为每月25日，参保人员须确保25日前在委托划款账户上存入当月应缴的社会保险费，由委托银行代为扣缴。
同时参加养老、医疗保险的人员，委托银行按先扣缴医疗保险费、后扣缴养老保险费的顺序进行扣缴。
因存款金额不足等原因造成当月委托银行扣缴不成功的，作当月未缴费处理，并从次月起冻结其医疗保险待遇。
2020结算年度（2020年7月至2021年6月）市区灵活就业人员养老保险月缴费基数以3368元为起点，确定18个档次，最高19335元。
按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低673.6元，最高3867元。
医疗保险月缴费基数为3368元，月应缴金额为308.12元。两项合计每月最低缴费金额为981.72元。 苏州灵活就业人员社保参保缴费标准： 2020结算年度苏州市区灵活就业人员 养老保险和医疗保险缴费标准一览表 养老保险 档次 月缴费基数（元） 月缴费金额（元）。
职工医疗保险月缴费金额按9%的比例加5元大额医疗费用社会共济基金计算。 本表适用于2020年6月28日至2021年6月25日。如期间缴费基数、缴费比例发生变化，缴费标准将作相应调整。
2. 苏州社保比例2022
苏州社保包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险
社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
3. 苏州社保比例2021
苏州园区社保五险的缴费比例
2021年苏州园区社保费用比例是分别由用人单位和个人来承担，用人单位需要承担13%养老保险，3%医疗保险，0.8%生育保险，0.24%工伤保险和0.5%失业保险。个人需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。只要是正常缴纳职工社保，就要按照固定的比例来计算社保的费用，这样才能够保障好我们的权益。
4. 苏州社保比例20.5%
2022苏州社保公司和个人社保缴费比例:
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5. 苏州社保比例2021年7月
可能大家也发现了，每年的社保缴费基数都是会进行调整的，其实社平均工资提升，我们的收入升高，自然社保缴费基数也会对应的提升。苏州园区2021年社保缴费基数调整已经完成，如果我们要缴纳社保费用，也要特别注意一下今年的社保缴费基数是如何规定的。下面就来详细为大家介绍一下。
苏州园区每年社保缴费基数是如何规定的？
苏州园区每年的社保缴费基数都是会调整的，除了20年受到疫情影响，执行的阶段性的社保减免政策，缴费基数没有调整外，其实每年都会按照上一年设平均工资的60%~300%来设定社保缴费基数的下限和上限。所以社平均工资只要是不同，那么每年的社保缴费基数也会有一定的调整。
苏州园区社保缴费基数是怎样规定的？
苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。
苏州园区社保费用的计算了解到苏州园区2021年社保缴费基数调整，我们肯定还是要计算一下自己每个月的社保费用。如果是按照最低社保缴费基数来参保，每个月的五险费用最低为912.00元，公积金费用为608.00元。选择的缴费基数越高，社保费用也会越高，我们要按照对应的比例来计算费用。
6. 苏州社保比例单位和个人2020
2021年社保基数主要是根据各个城市的社平工资，社保基数按照社平工资而定的。
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8
7. 苏州社保比例单位和个人
苏州和上海社保缴纳的区别在于缴费基数不同。上海的缴费基数是2140元，缴费比例为单位37%（791.8元），个人11%（235.4元），包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
苏州的缴费基数下限为2802元/月。月缴费基数上、下限分别增加了1368元和105元。上海社保卡和江苏的是不一样的。
8. 苏州社保比例是多少
从2022年1月开始，苏州园区自2022年1月起养老保险单位缴纳比例由原13%调整至16%，按最低缴纳基数4250元来计算的话，社保费用是1328.13元，其中公司部分需要缴纳的费用共881.88元，职工个人部分需要缴纳446.25元。以上就是我的回答希望能够帮助到你进供参考。