社保转移生育险还可以用么,社保转移后生育保险还可以用么
1. 社保转移后生育保险还可以用么
在生育保险里可报销的费用中,产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。而(在珠海)生育津贴必须连续缴满9个月或生产后缴满1年才可以申领。其中,补缴的部分是不被计算在连续范围内的,所以说补交没什么用。
不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定。例如,珠海市的生育保险《办法》中就规定,参加生育险的员工在分娩前连续缴费,在此期间因工作变动而转移生育保险关系,但仍在珠海市统筹范围内,中断缴费3个月以内的,补缴后生育保险视同连续缴费。因此,最准确的情况还是需要向当地的社保部门问询,或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
另外还有一个需要注意的是,生育保险一般不可以单独办理,是和养老保险、医疗保险等其他险一起交的。如果只有生育险没交,那么是不可以单独办理的,必须等下次交其他险的时候才可以办。
2. 社保转移后生育保险还可以用么嘛
谢谢!我来回答你的问题!
户口迁移影响社保吗?
题主问题不清楚具体问的是什么?户口迁移对购买社保没有影响,但户口迁移后对领取退休待遇是有一定影响的。
现在有很多人是跨省、跨市等异地工作,并在工作所在地缴纳社保,只要你正常就业,按规定正常缴纳社保,则户口迁移对社保缴纳就没有影响。
户口所在地对退休确定退休待遇有影响?
我们国家现在的退休政策其实还是按户籍属地原则办理退休并确定退休待遇,因此你退休时你户籍地在哪里,直接关系到你退休时计算退休待遇,参考的省平、市平工资有直接联系。经济越发达的城市,退休待遇当然就会越高,如果只是一般的小城市或者乡镇户籍,所参加的省、市平均工作就会相对较低,同理计算后你所能领取的养老待遇就会相对偏低。
这时户籍地在哪里就显得尤为重要,如果你户口在一线城市或三四线城市,相同的缴纳年限和缴纳标准,同时办理退休那明显在一线城市的退休待遇将高于在三四线城市的退休待遇。
当然还是有特例:如果你在经济发达(异地)城市有缴纳社保满10年以上的缴费年限,且是最后一个累计满10年的社保缴纳年限,则可以在经济发达(异地)城市的社保缴纳地办理退休并依据该地省平、市平工资确定退休待遇。这种情况下,你的户口在哪里就显得不重要了。
以上仅代表我个人观点,如果大家有不同意见或者建议,欢迎通过留言告诉我。
如果大家认同我的观点,请【关注】我,我专注职场领域,持续提供职场见解。
3. 社保转移后生育险还能用吗
需要看你的新单位是否在本市。
本市内换工作医保不需要转移。
如果新工作还在本市,就不需要转移医保了。原单位办理医保减员之后,新单位就可以为你参保,帮你缴纳职工医保了。
跨市换工作,医保需要转移如果新工作不在本市而是跨市了,医保就需要转移。
4. 社保转移后生育保险还可以用么吗
生育保险是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移,医疗保险可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。(一)根据《武汉市职工生育保险办法》规定,职工确诊怀孕的,且用人单位连续为其缴费满6个月以上,应至少在生产前向单位所在辖区社保经办机构申报生育就医登记备案,并在武汉市定点医疗机构就医,即可享受生育分娩医疗费定额报销。
(二)女职工享受生育保险待遇的条件:
一是要符合国家计划生育政策规定;
二是女职工在分娩时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),所以按照你的情况肯定是不能享受生育保险待遇。生育保险由单位缴纳,个人是不缴生育保险费的,生育保险也不能办理补缴,你生育小孩的医疗费用只能个人全部自行承担了。
5. 社保关系转移影响生育保险的报销吗
1、可以报销;
2、在外地发生生育、计划生育相关费用需额外提交:
A、本人异地发生生育费用情况说明(需本人和经办人签字、单位盖章)
B、当地医院资质说明(说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构,该说明由就诊医院出具并加盖公章)
C、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式)
3、产后2个月将材料及单据交给单位经办人员即可,先申领生育津贴后报销费用。
材料:《外地来京人员生育服务联系单》原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件、女方结婚证原件+1张复印件。另外,异地生育需提供结算明细单及病历复印件。
4、生育津贴基数=本单位全体职工基本医疗缴费基数的平均值。这个数值由社保系统自动计算
6. 社保转移不能转生育吗
生育保险没有办理异地转移这一说法,生育保险就是不能转移的。同时不能转移的保险还包括失业保险及工伤保险。但是养老保险可以跨省转移,医疗保险可以转划,住房公积金可以一次性转移账户全部余额。
二、生育保险报销条件是什么
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2.参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
三、生育保险享受的待遇有哪些
(1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数)。
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。
(3)计划生育手术发生的医疗费用。
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
四、生育保险报销期限是几天
1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办。
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。
3、计划生育手术费用,应当在手术前申办。
4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的,社会保险经办机构不予受理。
7. 生育保险可以转移吗?
需要在新工作单位确定或户口迁移完成后,到新的户籍或单位所在地计生部门提出申请即可。而原计生关系所在地的工作人员和新的关系接收地人员会在网上通过WIS系统完成其余的工作。
办理生育证需要通过WIS系统打印,如果管理地和审批地不一致,会出现无法通过系统打印生育证的问题。女性结婚后就应该主动到单位计生部门、户籍地的村(居)委会填写育龄妇女基础信息卡,申请纳入系统管理。如果结婚后没有申请,在进行一孩生育登记时也会被纳入系统管理。
育龄妇女跨省迁移由迁入地和迁出地以纸质形式进行管理移交和信息通报。户籍迁出省外的人员,由原管理地将迁移信息通报迁入地,经县级卫生计生部门审核迁入地乡级或乡级以上卫生计生部门出具的管理回执且备案。
按照迁入地的规定要求,由乡级或县级卫生计生部门打印《基础信息卡》,盖章后交本人,作为外省计划生育管理建档的依据之一。户籍迁入省内的人员,要根据外省县级卫生计生部门确认的育龄妇女计划生育信息,纳入本辖区管理。
扩展资料
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,独生子女发生意外伤残、死亡的,按照规定获得扶助。
在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。
参考资料来源:
8. 社保转到另一城市生育险还能用吗?
如果交的社保是五险一金的,就保含生育险,住医院生小孩是可以报生育险的,住院时携带本人身份证和医保卡,去医保窗口申报就可以了。
9. 转社保生育险有影响吗
一、一般情况下换了地方医保是可以转移的。
之前的医保也可以用。换城市工作,需要转移社保吗?换城市工作后,以前交的五险一金,要不要随工作一起转走?如果不转,社保账户会不会清零?我们一起来看一下。
1、不转移社保,有什么影响?
首先,社保只能转移三险:医疗险、养老险、失业险。剩下的生育险和工伤险,是不能办理转移的。所以,如果不转移社保,主要影响的是医疗报销和养老待遇。
① 影响医疗报销。如果不转移医保,影响最大的是职工医保,主要有两个影响:无法享受终身医保待遇:目前医疗险还没有实现全国联网,在多地缴纳过医疗险,如果想要把社保缴费年限累计在一起,就必须要办理转移。否则,想要享受终身医保报销待遇,还得再多交几年。医保卡的余额可能用不了:比如以前在成都工作,后来去了广州。虽然医保卡里的钱不会清零,但是如果不办理转移,成都医保的个人账户余额就不能在广州使用了。这里也要提醒大家,医保转移,只能是职工医保转移到职工医保。而居民医保,相当于交一年保一年的短期医疗险,享受不了终身医保待遇,也办不了转移手续。
② 影响养老待遇大家都知道,养老保险至少要交满 15 年才能办理退休。但由于社保还没实现全国联网,多地交过的社保,要是没有转移,可能就无法达到累计的交费年限,到时候也办理不了退休。
③ 去外地,不一定要转移社保前面我们讲了不转社保会有哪些影响,但是要注意,并不是去外地工作,就需要马上转移社保。一般只有即将退休的朋友,我们才建议尽快转移社保。如果目前处在四处漂泊的阶段,还有可能继续换城市发展,先不用着急:等确定了最终退休地,再办理社保转移也不迟。
10. 社保转移,生育险不能转移是什么意思
社保转移生育险是不能转移的,社保只能转移养老险和医疗险。
11. 社保转移那医疗保险跟生育保险怎么办
异地社保转移包含养老、医疗生育、工伤、失业等待遇,其中:
1、医疗保险:需要转入地开具医保联系函(各地方政策不同,开具的函可能也不一样,以窗口办事员的说明为准),然后交给当地的社保大厅服务窗口即可进行办理;
2、养老保险:由本人向转入地的社保经办机构提出接续养老保险关系的书面申请,并出示原参保地开具的《基本养老保险参保缴费凭证》。办理完结后,养老保险转移成功;
3、生育保险:生育关系随医疗关系一并转移;
4、失业保险:转移时,需要当地企业也缴纳了失业保险才能接受;
5、工伤保险:只需要持身份证进行办理即可。