跳槽后补交社保,跳槽中间断了社保需要补齐吗

1. 跳槽中间断了社保需要补齐吗

第一你要明确，企业不给你交社保是违法的，这是你应得的保障。

根据《社会保险法》等相关法律法规，社保的缴费义务由用人单位和劳动者共同承担，但是用人单位具有代扣代缴的法定义务。这也就意味着用人单位将应当在职工工资中扣除的个人承担的社保缴费发给劳动者的行为是违法的，不为劳动者缴纳社保更是违法的。

第二你要知道，社保离我们一点都不远，平时生病的医疗费报销，生孩子的津贴和补助，工作中受伤的工伤待遇，丢工作后的生活来源，将来养老金的多寡。保险就是这样，不用不知道，用时真需要。

第三，你以为你能多拿一点钱就赚了？正常公司该付得钱可是你拿到的好几倍，他冒着违法的风险可不是为了给你多开工资的，别被卖了还帮人数钱。

最后，我国已有13亿医保用户，十亿养老保险用户，这么多人参与的基本保险，每年几万亿补贴，你觉得呢？

所以，社保是绝对会陪你一辈子的终身大事，不管人事说的如何天花乱坠，也一定要交。

2. 换工作的话社保会中断吗

换工作社保中断一个月会影响到很多重要生活福利，特别是外地户籍人员。许多地方对外地户籍人员在当地买房，买车，子女入学等事项都有社保要求。女性还有生育津贴，都要求在职缴纳社保满足一定年限，而且是期间不能断缴或者补缴的。中断一个月，就要重新计算缴费资格了。

3. 换工作社保会断交吗

原单位停保新单位续保，只要缴费月份连续，就不算断缴。社保缴费可以在换工作后继续缴纳，缴费记录是按月看，只要缴费月份相连接，没有中断，社保缴费就是没有断缴，和是否在同一单位缴纳没有关系。只要缴费时间上是连续的，社保就按没有中断计算。

4. 换工作中间断了社保怎么办

如果你现在还在那家公司上班儿，公司断交了，你的社保的话没关系，你先去跟公司协商解决。如果实在协商不成你就可以到当地的劳动仲裁去投诉他们，只要你反映的情况是真实的。经核实以后，你的单位要受到三倍以上的罚款。而且还得把你在单位没有交的社保全部给你补齐。维护自己正常的权益，拿起法律武器。以上的信息仅供参考。

5. 跳槽社保中断一个月怎么补缴

可以补缴。对于已连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上，若由于单位工作调动等特殊原因，而导致未能及时缴存住房公积金，出现短期补缴。职工可凭相关证明材料申请住房公积金贷款补缴情况说明。审核通过，符合贷款其他条件规定，方可申请住房公积金贷款。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起３０日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起３０日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

6. 跳槽社保断缴怎么补

劳动者离职后，劳动者可以自己续交住房公积金的，但除了缴纳自己缴存部分外，还要缴存用人单位缴纳部分。

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条

职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

二、提取住房公积金有哪些方式

1、购房提取：公积金可以贷款买房，毕竟我们缴纳公积金的用途都是为了以后买房子用。我们只需要拿着购房的网签合同和其他相关手续直接到住房公积金中心办理全额提取就可以了，同时可以约定以后提取公积金的周期。

2、租房提取公积金：目前很多城市都有这样的政策，可以拿租房的合同还有租房的发票提取自己账户中的公积金，但是支取公积金的金额不可以超过自己一年的房租费用。当然有些城市也提供了一些比较简化的提取过程，只要你名下没房，就可以按月定额提取公积金。

3、房屋装修的提取：利用房子装修或者老房子改造，这样的方式也是可以提取公积金的，一般需要提供自己与装修公司签订的房屋装修委托合同，以及其他的一些必要的材料。

4、法院判决提取公积金：这种方式一般很难遇到，但是理论上确实是存在的，比如说，你欠了别人的钱，一直没有还，别人可以通过法院去起诉你，将你账户中的余额转移到别人的公积金账户中去，通过这种方式执行还款，这种方式理论上是存在的，但是真正实施起来手续很繁琐，当然不希望大家出现这种情况。

5、销户提取、离职或者退休提取，出国定居以及户口迁移这些方式都是可以提取公积金的。

7. 跳槽社保断了4个月怎么补交

社保和住房公积金都是可以补缴的，也可以在新单位以后，把社保和住房公积金转移过去继续缴纳就可以，但是中间没有缴纳的不可以由单位补缴，个人可以补缴。以北京为例。

社保的补缴：可以通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。

申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；补缴近三个月内的，直接网上预约取号，然后在社保中心业务受理柜台办理即可。

住房公积金补缴：如果是新入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。需要补缴的，需要单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、《补缴清册》及与《补缴书》金额一致的转账支票。

到管理部办理补缴手续。对于未在《补缴清册》中列明补缴原因的补缴，还应报补缴说明一份。补缴确认后，管理部接柜人员打印《补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人。采用其他缴款方式补缴住房公积金的，比照汇缴相应缴款方式办理。

扩展资料：

社保和住房公积金都可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，而对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。

而如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

8. 跳槽中间断了社保需要补齐吗长春

社保补缴分为以下几种情况：

1、职工离职等个人原因导致社保断缴 ，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保。现在职场人员流动性比较大，一旦辞职或跳槽都可能导致社保中断，社保断缴后对于养老保险的影响不大，但是一旦社保断缴，那么在断缴期间就无法享受医疗保障，所以尽量不要让自己的社保断缴。

一般情况下，社保中断时间不超过3个月的，可以申请办理补缴，挂靠公司代缴社保，一般都有补缴社保的业务。如果中断时间超过3个月，那么通常就不能补缴了，不过不同地区社保补缴政策略有差异，具体以当地政策为准。

2、企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金，如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，那么这种情况就不能补缴社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保。

3、不允许一次性补缴15年社保。以前社保是可以一次性补缴的，而现在补缴规定越来越严格，各地区都已经禁止一次性补缴社保，如果之前从来都没有参加过社保，那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的，现在大部分地区都取消了一次性补缴政策。

不过城乡居民养老保险是可以补缴的，如果退休时城乡居民养老保险缴费年限不足15年，那么可以申请一次性补缴剩余年限的养老保险费用，只要将养老保险缴费年限补缴至15年，那么60岁就可以享受居民养老保险待遇了。

注意，社保断缴的影响是比较大的，不仅会导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障，还会影响其他资格，例如上海买房落户对社保连续缴费年限有要求，一旦社保断缴，那么意味着社保连续缴费年限将被清零，后期要买房又要重新来积累连续缴费年限

9. 跳槽社保断了还能补吗

单位补缴员工社会保险的，登录个人社保补缴系统，按照要求录入相关信息，携带相关材料到社会保险管理中心办理补缴。个人办理补缴的，通过社会保险网上预约平台区号，然后携带到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费。补交事项的审批工作于60个工作日内完成，予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。单位补缴个人社保流程为（以北京市为例）：

1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下御用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;

2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;

3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出北京市社会保险补缴明细表、基本医疗保险补缴情况表，加盖公章;

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

单位补缴个人社保材料

1、单位营业执照

2、北京市补缴基本养老保险费申办单

3、北京市社会保险补缴明细表

4、基本医疗保险基金补缴情况表

5、“北京市社会信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的u盘

6、工资支付凭证

7、劳动合同

单位补缴个人社保条件为：因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。

单位补缴个人社保收费标准为：不收费

单位补缴个人社保办理时间为：

1、用人单位在工作日均可申报补缴。

2、周六、日休息，法定节假日不顺延。

二、社会保险在什么情况下可以补缴

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。当然了，也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

补缴社会保险每个地区的政策都不太一样，更细致一些的问题还是要咨询当地社保中心。如果断缴时间比较长那么一定要尽快补缴，以免影响到后续养老金发放的问题

10. 社保因为中间换工作断了三个月可以补吗

医保断了三个月是不能报销医疗费的。

1、根据规定，医疗保险停缴两个月后不能报销。如果续保，需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策。也就是说停缴期间和续缴日不足180日的都是不享受医疗报销的。

2、社保政策规定中断不影响累计缴费年限，只不过医疗保险的报销政策会受中断的影响，需要再次缴满180日后方可再次享受医疗报销政策。