离职社保停了还能用吗,离职后社保停了有影响吗

1. 离职后社保停了有影响吗

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后社保怎么处理：

1.养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2.医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4.住房公积金住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

2. 如果离职了停了社保会有什么影响

不会。

。你一离职公司会在进行减员操作（即等于帮你停保）。等你有了新单位，只要单位直接帮你办理参保就可以了（即增员手续）。社保年限是累计的。放心。只要单位帮你购买社保，你都可以直接参保了。

3. 离职了社保就停了吗

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

扩展资料：

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

六、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

参考资料来源：

4. 离职后公司会停社保吗

会自动停掉，而且会显示欠缴状态；如果后期你换了新公司了，可以补交，但是补交的话，这个费用公司应该不会给你承担，就只有自己承担了；

一、你现在可以做的就是带着身份证和前任公司的离职证明去社保局把保险缴纳方式换成个人缴纳，等新公司愿意为你缴纳的时候，你只要交一张身份证复印件给公司人事部就可以了，他们会为你办理把你的社保缴纳方式再转回企业缴纳。

二、去社保局把养老保险申请停缴，但医疗保险继续缴纳（医保每月费用不是很大，为了享受医疗报销不建议你停缴），等你到法定退休年龄养老保险缴纳年限是会累计的，中间是停是缴都可以。但医保不同，一但停缴了就不享受报销待遇，这个你要注意。

5. 辞职后社保就会停吗

不是，辞职不会马上停社保，应该在离职后十五天内办理社保转移。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

6. 社保停了是不是相当于我已经离职了

企业社保要注销，那一定是公司注销或者是人员全部转移完毕之后才做注销，如果人员都没有没有转移完毕，那就不能做注销，如果单位停产倒闭破产，需要注销执照的话，那么就从执照开始先注销起，最后再去注销社保，在注销前公司员工肯定已经离职完毕，肯定也给员工已经停保了，员工全部停保之后就可以办理社保注销。

7. 因离职社保停交了有影响吗

领取失业金和缴纳社保没有根本关系。

社保局规定，员工失业，领取失业金前提条件是必须社保缴纳超过一年以上，领取三个月失业金，是根据缴纳社保时间来决定的。

员工离职，是否继续以灵活就业方式缴纳社保，是员工自愿行为，不继续缴纳社保，也是可以领取失业金的！

员工本人如果想领取退休金，必须累计缴纳15年才有退休养老金的保障。所以，员工即使没工作，也需要努力缴纳社保。

8. 离职社保会停吗

11月份离职，12月份社保卡是可以用的，社保卡是你自己的，什么时候都可以用，跟离不离职没有关系，只是的话，你离职之后，公司就会把社保给你停了，就不会按月给你交社保了，看你是自己去交社保，还是重新找一份工作，由别的公司给你交社保，至于社保卡的使用问题，是一直都可以用的。

9. 离职之后社保停了有什么影响

辞职后，如果你退了社保，那么首先你有可能达不到累计缴费15年，因为养老保险规定，只有累计缴费达到了15年，才能在达到法定退休年龄后办理退休手续。如果你达不到累计缴费15年，就不能办理退休手续。

第二，如果你辞职退了社保，那么对你的今后，领取养老金多少也有直接关系，因为养老保险遵循多缴多得原则，也就是说，你的缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多，你退保了，那么也就不再缴纳社保，这样你的缴费年限肯定不长，退休后领取的养老金也就更少。

10. 离职社保停缴有什么影响

不需要。

离职以后，如果你已经到了退休的年龄，社保也满足了连续不断的缴费15年，那么你就可以申请退休，这时候社保停止了，就不用再缴费了。

你离职的时候如果还没有到退休的年龄，那么你还需要继续缴纳社保，直至退休。

不过你离职以后，如果没有到退休的年龄，还需继续缴费，这时候缴纳的就是个人社保，不是在单位缴纳的职工社保，这时候你就没有医疗门诊费了。

11. 离职后社保可以停交吗

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

2、下拉菜单中选择“员工信息变更”选项。

3、员工信息变更界面中选择“停交”选项。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。