本月离职社保怎么交,离职的那个月社保怎么交

1. 离职的那个月社保怎么交

你可以选择缴纳灵活就业人员养老保险。你在单位上班的时候缴纳了职工社保，后来你没有在那里上班，离职了，那么你可以选择缴纳灵活就业人员养老保险。

因为灵活就业人员养老保险是可以和职工养老保险合并计算缴费年限的，而养老保险只要你累计缴费年满15年，那么，在达到退休年龄后，就可以办理退休手续。

2. 离职那个月要交社保吗

不需要

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3. 离职社保交到哪个月

无论是哪一年离职，社保都要交到正式走人的那一个月

4. 月底离职社保怎么交

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劳动者辞职后，企业会在劳动者辞职当月停止缴费，为避免社会保险断缴，可以选择以灵活就业的形式进行缴纳，但需要注意以下几点：

1、只能在户籍所在地社保局现场办理缴纳；

2、只能缴纳医疗保险和养老保险两种险种，目前有些城市把生育保险划分到医疗保险当中，所以可以报销相应的生育费用；

3、缴纳的基数需要参考当地上一年度的职工平均工资（以下简称“平均工资），最低为平均工资的60%，最高为300%；

4、灵活就业缴纳的养老保险是可以与正常上班缴纳的养老保险累计计算；

如果暂时未有找到合适的工作，选择以灵活就业的形式进行参保，也是一种选择，至少医疗报销不用担心因断缴而导致不能报销。

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5. 离职这个月社保怎么交

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

【个人缴纳的方法】

(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。

(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

6. 离职当月社保怎么交

应该需要交社会养老保险。因为用人单位一般都会在上个月的月底申报下个月购买社会养老保险的名单，因为员工本月上了两天班，说明上个月的月底员工应该还在公司上班，所以上个月月底申请购买社会养老保险时该员工应该在申报之列，所虽然本月只上了两天班，但是还是需要上交社保。

7. 离职时社保交到哪个月

一般社保每个月1~10号，如果你停交了以后就不扣当月的社保了，因为每个月的1~10号是社保的审核期，如果你在审核期之内就办理了停保手续的话，那么你的审核就算是批准了，只要一批准，你就可以不用缴纳当月的社保，因为有的地方每个月扣养老保险的时间是在15号到20号，有的地区是在20号到25号。

如果你过了审核期，那么你就要缴纳当月的养老保险，如果你没有缴纳，时间长了以后你就算是断保了，屏保和断保又不一样，听宝是你年限交够了以后，你就可以去办理停保手续。

如果你年限没有交够，你中途断了，那就断保。

8. 员工离职社保交到哪个月

不会的。

只有工作到当月的15号之后，公司才会帮你缴纳社保的，没工作到15号，那这个月的社保就不会缴纳了，你可以让你下一家公司帮你缴，你出点钱也可以。

社保千万不能断了。很多地方买房，如果没有连续的社保的话，可能都不可以，这个对员工还是很重要的。

9. 离职的那个月社保交吗

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。

可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。

10. 离职的那个月社保怎么交不了

1、中断时间较长：如果你换工作后暂时都不想找工作那么快的，为了不要让社保中断，那么你就可以以灵活就业人员的身份参加社保。本人携带身份证到户籍所在地的社保局申请办理灵活就业人员社保。

2、中断时间较短：个人换工作社保可能会中断的时间比较短，一两个月内还没有找到新工作的，个人可以找靠谱的社保代理公司，代缴社保费用。这样个人在换工作时就可以找一家专业的人力资源公司代缴社保过渡一下，等到个人找到新工作后，再由新单位公司帮助我们缴纳社保，这样我们就能解决个人在换工作出现的社保中断的问题了