离职后社保可以断吗,离职社保会直接断了吗
1. 离职社保会直接断了吗
停止了工作，就意味着停缴社保基金。 “社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用。市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡。
劳动者工作后被辞退，或是合同期满都可享受失业保险，但是主动离职是享受不到失业保险金的。失业人员经核准符合享受失业保险金待遇时，由失业保险经办机构及时为其办理参加职工医疗保险手续。
停止社保以后，比如去医院刷医保、买药刷医保等都是受影响的，也就是医保卡都不可以使用了。如果在停保时间内有大病或住院等，医保就不能起到作用了，尤其是手术费用等报销，都是需要个人自理。
公司缴纳的社保，除了医疗保险以外，还有就是住房公积金，在断保时间内，是不能使用住房公积金贷款的。商业贷款要比住房公积金贷款要花费的钱多多了。但要是重新找工作了，再继续交，都是没有问题的，不过要缴纳满15年，才能享受退休后的所有福利，也就是说你要交满15年才可以。
2. 离职了社保断了
新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
3. 离职后社保能不能断
公司没有权利在社保局注销员工社保。为职工缴纳养老保险这是《劳动法》和《社保法》规定的义务。就是社保局也不能无理由注销某人的养老保险。人要不死，就一定会在社保局有缴费记录。员工离职，带离职证明（解除劳动关系证明）可以到社保局办理养老保险转移。
4. 离职社保会直接断了吗知乎
由于申报社保增员/减员规定:单位申报增员的，当月申报、当月生效；单位申报减员的，当月申报、次月生效。所以，员工如果没提前30天申请辞职的，单位未能及时申报社保减员，员工应当支付当月的社保费。
5. 因为离职社保断了
那要看是什么原因断掉的。
如果工伤后并没有离职，单位的原因办的停保，可以去社保局投诉，要求单位补缴。
如果工伤后办了离职手续，导致社保中断的，可以回户籍所在地按照灵活就业人员继续缴纳医疗保险和养老保险。如果年龄比较大角不够年限了，可以在户籍地按照城乡居民参加医疗保险，一年交一次钱，交一年享受一年。
6. 离职社保会直接断了吗怎么办
不可以，只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
自己缴内纳的那部分，如果有以下条件容可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
7. 离职 社保断了
个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交
辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。