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社保医疗保险个人支付比例是多少,医保社保个人缴纳比例

2024-07-06 11:43:08

1. 医保社保个人缴纳比例

参加职工医保的人员建立个人账户。个人账户按月划入标准为:人员类别划入基数到账比例35周岁以下本年度本人职工医保月缴费基数2%满35周岁至45周岁以下3%满45周岁至退休前3.80%退休人员上年度本市在岗职工月平均工资4.10%。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

2. 个人缴纳社保和医保的缴费比例

第一,缴费方式不同。国家规定职工缴费是必须缴费,由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。比如说养老保险供本人承担缴费基数的8%,用人单位承担单位缴费基数的16%。

灵活就业人员参保,需要自己承担全部的社会保险费,但是国家一般会给予优惠。比如如说养老保险需要按照20%的比例缴纳,比企业缴费低四个百分点。医疗保险一些地方甚至有专门的灵活就业人员医保,比企业缴费低上1~2个百分点。

另外,按照《社会保险法》规定,单位职工参保缴费应当参加的是社保五险,灵活就业人员参保缴费可以参加的一般只有基本养老和医疗两险。

第二,缴费基数不同。社会保险的缴费基数上下限是60%~300%的上一年度社会平均工资。灵活就业人员可以自由选择缴费基数,但是职工应当按照本人上年度的工资水平确定缴费基数。

一般来说,缴费基数不同,缴费钱数不一样,直接影响个人账户待遇。养老保险个人账户是按照8%的缴费基数记入的,医疗保险个人账户一般要超过2%,但是具体比例由各地自行规定。

但是,缴费基数不同一般,对于统筹医疗保险报销是没有差别的。因此,灵活就业人员选择较高缴费基数就不划算。因此,南京等一些地区对于灵活就业人员都允许其选择最低缴费基数,或者单独列出一种缴费标准。

养老保险是缴费基数越高,退休待遇越高,基础养老金跟缴费档次有关,个人账户养老金跟个人账户金额有关。

第三,政策优惠不同。今年的新冠疫情影响,让很多灵活就业人员纳了闷。为什么企业缴纳社会保险可以免除一大部分?灵活就业人员自己缴纳就不能免除呢?实际上,今年的政策优惠主要是减轻企业负担,让企业能够成功坚持运转下去。毕竟中小微企业是解决社会就业问题的一个重要渠道。

当我们家庭遇到困难的时候,实际上对于灵活就业人员来说,完全可以停止社保缴费。而且,对于就业困难的灵活就业人员,国家采取的是进行灵活就业人员社保补贴,一般能够补贴个人负担的50%到66%。时间长达三年,首次申请距离退休,不足5年的可以延长到退休。4050就属于就业困难人员了。

另外,用人单位招用就业困难人员也可以享受到社保补贴。

第四,退休年龄不同。这一点需要提醒大家,就是女性灵活就业人员国家规定的退休年龄是55周岁,而企业女职工的退休年龄只有50周岁。当然也确实有一些地区,对于灵活就业人员也实行50周岁的规定,但是毕竟是少数。

3. 社保医疗个人缴费比例

职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。

2.

用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

扩展资料

2018年社会保险缴费比例一览:

1.

养老保险

目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2.

医疗保险

医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%+3元。

3.

失业保险

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4.

工伤保险

单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5.

生育保险

单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

6.

住房公积金

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

4. 社保医保单位及个人缴纳比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。

3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。

4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

5. 医保社保个人缴费比例

医疗保险分为职工医疗保险,灵活就业人员医疗保险以及城镇居民医疗保险。职工医疗保险和灵活就业人员医疗保险需要连续缴费满25年才能在退休后终身享受。用医疗保险报销比例一般在70%,有些地方达到了80%,因为他的缴费比例高,所以享受的报销比例也高。

城镇居民医疗保险住院后的报销比例一般为50%至60%,为城镇居民医疗保险每年缴费比较低,今年才达到320,所以他的报销比例也低。

6. 医保社保个人缴纳比例怎么算

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为1800元,最高为9000元。按缴费比例算:企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2=360元,最高缴纳9000*0.2=1800元

个人最低缴纳1800*0.08=144元,最高缴纳9000*0.08=720元当职工工资为1500元每月时(低于最低基数),按1800元缴费基数执行。当职工工资为10000元每月时(高于最最高基数),按9000元缴费基数执行。当职工工资为5000元每月时(介于中间),按5000元缴费基数执行。

即:企业为职工缴纳企保1000元/月,个人缴纳400元/月。

扩展资料

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。

7. 医保社保个人缴纳比例是多少

2021医保个人账户划入标准,在职和退休个人缴费2%和基本养老金2%当前在职人员:职工医保交费比例5%-11%之间,各地缴费比例不同,但是个人缴费比例都是2%,全部进入个人账户;单位缴费比例3%-9%,全部进入统筹账户。

注意:居民医保无个人账户,但是有普通门诊保障的,由统筹账户支付。


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