社保和公积金缴纳基数不一致吗,社保和公积金缴纳基数不一致吗怎么查

1. 社保和公积金缴纳基数不一致吗怎么查

1、查询公积金基数如果已经开通住房公积金网上业务的单位，可以登录公积金网上服务厅，在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。如果没有开通住房公积金网上业务，可以去公积金现场办理的场所，在柜台或者自主机器上输入公积金账号和一些其他信息查询自己每月缴存的基数、每月缴存的金额和公积金账户的余额等信息。2、调整公积金基数

①如果开通网上服务的公司可以直接在网上直接调整基数，具体步骤是这样的：首先登陆公积金账户，在公积金业务申报栏中选择选择“批量基数调整”业务；接着数据文件下载，将住房公积金基数调整表下载到本地电脑。

②接着在文件中录入新的基数，即单位按着新的职工上一年月平均工资数字填到基数中，然后在把数据导入系统，选择点击“文件导入”，将填录好的住房公积金基数调整表导入公积金系统，若需要调整基数的员工比较少，可以在网上直接调整。另外如果单位缴存比例有变化的，应该在导入界面重新输入新的缴存比例。

③在确认调整基数无误后，点击“业务提交”，提交后调整信息才能生效。若业务在提交前发现基数有误的，可对本次批量基数调整业务予以“删除”，重新进行住房公积金基数调整表填录和文件导入操作。

④若是在业务提交后，且是在新一年度的公积金汇缴前发现有问题的，也可以重新进行住房公积金基数调整表填录和文件导入操作。如果在新一年度的公积金汇缴后发现有问题的，则需要单位携带相关材料（具体需要哪些资料咨询中心归集部门）到公积金汇缴受理处办理更正手续。

2. 公积金 社保缴费基数不一致

公积金实际缴纳与系统显示不一样，是由于单位部分一般不显示，你所能看到的只是扣缴个人部分。所以不一样。这个不用担心！公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。目前我国的社会保险制度要求，只要与单位签订了正式的劳动合同，确立了劳动关系，就要按规定缴纳社会保险以及住房公积金。

3. 社保和公积金缴纳基数不一致吗怎么查询

不一定一样。社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的，一般每年的4月份调整并开始执行。公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的，一般每年的7月份调整。

单位为职工缴纳公积金时，如果不好确定某个职工的公积金缴纳基数，也可以用社保缴纳基数代替公积金缴纳基数。

住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

4. 社保跟公积金缴纳基数不一样

公积金缴纳与社保不一的情况说明1. 公积金缴纳人数与社保缴纳人数不符, 状况说明应当怎样写 方法一:社保基数存在基数差,可以到单位社保所在区县社保稽核科举报,要求企业补交基数差。 方法二:假如由于职工有农业户口而不交的可以出具户籍证明就说农业户口不交。 

5. 社保和公积金缴纳基数不一样

按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金基数和社保基数不需一致。

《住房公积金管理条例》规定：

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》规定：

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

扩展资料：

《住房公积金管理条例》规定：

第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

6. 社保公积金缴纳基数不一样

社保和公积金的缴存基数可以不一致。住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。

7. 公积金和社保缴费基数可以不一致吗

和工资有关。我来解释一下，企业缴纳五险一金的基数是一样的。

1、社会保障基数简称社保基数：

指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月到12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确认。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限：

指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入缴费基数。

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

总之，现在愿意缴纳五险一金的企业都会算在这个范围内，我们知道大概怎么算的就行了！对于企业发多少，不必深究！

8. 社保公积金缴费基数不一样

住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。随着社保支出缺口的增加，社保的缴纳比例和相关政策变化频繁。《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

9. 公积金缴费基数和社保不一样

3800元是符合当前社会平均工资标准的。在2021年很多省市都选择调整社保缴纳基数，而这个基数大多数确定在3800元左右。很多人感觉奇怪，为什么一定要是3800元?其实这跟保障体系有关，正常情况下的缴纳基数是社会平均工资的60%-300%，其中的60%算是一个最低的保障。

1、社保缴纳基数

社保缴纳基数不是随便定的，它主要是根据上一年度的社会平均工资，取其中的60%-300%。下限就意味着最低保障，是公司必须要缴纳的一个基数。上限算是提高保障的方法，不过最高也只能达到300%，不能超出这个数字。2021年大多数省市规定的都是3800元，这也算是国家给职工们的保障提升。不过这仅仅是下限，很多城市都会根据情况进行调整，并不是说所有缴纳基数都是3800元。

2、为什么是60%

从各方面考虑，选取社会平均工资的60%作为社保缴纳基数，对职工们来说是最合适的。在这个基础之上，职工们可以享受到适当的保障待遇。我们都知道，现实生活中的公司，基本都采取下限给员工们买社保。社保缴费基数的提高，也就意味着员工们的保障得到了提高。如果工资和社会生活水平一直在上升，而保障没有变化，那对职工肯定是不公平的。因此在每年3月或者7月，社保都会核定基数，并且发布最新的上下限。

3、大多数公司都做错了

虽然大多数公司都采用了最低下限，但是在计算上并不是这么一回事。60%-300%是给公司的一个计算方法，大概意思是工资低于上一年度60%，以上一年度60%作为缴纳基数；高于上一年度300%，则按照上一年度300%作为缴纳基数；工资在60%-300%中间的，要按照实际工资对应的进行申报。