上班买社保怎么算的,在公司上班社保是怎么买的

1. 在公司上班社保是怎么买的

对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：

1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；

2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。

如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。

3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。

2. 在公司上班一定要买社保吗

有必要，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20％，个人8％；②医疗保险：单位8％，个人2％；③失业保险：单位2％，个人1％；④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

交社保的优点：一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱，相当于我们从公司拿到了更多的钱；二是社保账户的钱归我们所有，养老保险可以在我们退休之后提取，生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇；医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用；工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金；失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金，这些保险金可以更好的保障我们的权益。

交社保的缺点：社保有一部分是需要个人交的，这部分钱直接从工资里扣，因此我们每个月实际到手的工资会减少。

公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱，保障自己的权益，为将来退休之后的生活做保障，何乐而不为呢，望采纳，谢谢。

3. 个人买了社保后上班后公司怎么买

根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社保。既然实在用人单位上班，那么根据《社会保险法》，用人单位就应当为你参加社保五险。此时，自己在家里参加的社保不用再缴费，因为即便是你缴费了，届时办理合并账户手续时也会被要求退出其中一份的重复参保部分。

4. 有公司怎么买社保

关于社保，各地的政策都是不同的，详情还是要咨询当地的社保局或税局的。

不过呢，对于公司来说，可能的做法有：

1、在公司注册地正常参保；2、在当地寻找人力资源外包公司合作待办社保；3、如果员工觉得都不合适，也可以选择不参保，然后公司另外会给与部分社保费用补贴。

对于员工来说应该怎么选择呢？

针对第一种做法，如果员工的户口和公司注册地一致的话，也不打算迁户口的话，那么是影响是不大的，但如果是外地户口，那么要考虑的就比较复杂，虽然社保发展的理想趋势是全国通用，但是但是但是请注意，理想还是在规划中的，社保费现在还是各地画地为牢的状态，如果你还是一个小年轻，离退休还有一大段距离，抱着说不定到时退休全国社保都可以任意转移的情况下，就无需介意了。

那么，第二种办法呢？听起来是挺不错，达到了两全其美的状态，相信一般员工会同意这种处理方式，但是要注意两点，一是劳动合同是否与外包公司签订，这样的后果会直接导致以后的劳动维权；二是购买的社保基数是否与真实工资一致，因为一般外包公司只能以当地的最低社保基数购买，这将会直接影响员工以后退休金、生育津贴等等。

第三种做法对于个人来说肯定是最差的措施了，除非补贴费特别高，否则真的不建议选择，而且公司一般不会按照真实缴纳的社保费去补贴员工的，而且多出的补贴的个税还要个人去承担，真的太不划算了。

5. 在上班自己买社保

失业或者无业人员，自己买社保有没有必要？

确实有一些失业或者无业人员，没有稳定的收入来源，购买社保很困难。不过，国家的目的是实现婴儿肩膀让每一个人都一份养老金待遇，每一个人都纳入到医疗保障中来。

我们国家的社会保险实际上包含了城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、城镇职工基本医疗、城乡居民基本医疗和工伤、生育、失业等七项保险。

如果我们在企业工作，劳动者和用人单位应当参加社会保险，主要包括职工养老、医疗、工伤、生育、失业。

如果我们有稳定的收入来源，有相应的负担能力，可以自我选择参加职工基本养老保险和医疗保险，自己承担全部的社会保险费用。

不过，如果我们没有工作，应当参加城乡居民养老和医疗保险。有人说，没有工作为什么也要参加保险呢？其实城乡居民养老和医疗保险缴费非常灵活。城乡居民养老保险，按年缴费，从100元到几千元不等。一年100元，可以想象能干得了什么？医疗保险2018年是最低220元，2019年是最低250元，大约占人均可支配收入的1%左右。真的是困难家庭、城乡低保人员，地方政府会给代缴城乡居民养老和医疗保险。

如果我们是领取失业金的人员，国家会在其领取失业金期间代缴基本医疗保险。

所以，我们国家的目的就是想实现应保尽保。2018年底，我们国家养老保险参保人数达到了94293万人，参加全国基本医疗保险134459万人，医保参保率稳定在95%以上。

任何人肯定都不想老了之后仅靠政府的低保来过活。毕竟低保核定还是非常严格的，家庭存款、生活条件、收入来源，都是考核一个家庭是否符合低保的前提。没有医疗保险，非常容易因病致贫。

养老保险待遇

城乡居民养老保险待遇计算：城乡居民养老保险的待遇主要包括国家补贴的基础养老金和个人账户积累的个人账户养老金。

基础养老金是政府补贴，一般每月100~120元之间。对于65岁以上的老人，缴费15年以上的人群会有特定的倾斜照顾。经济越发达的地区，相应的基础养老金越高。北京达到了800元每月，上海是1010元每月。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁退休是139个月。个人缴纳的费用全部进入个人账户，还有一定钱数的国家补贴和集体补助。

职工基本养老保险待遇计算：目前，参加职工养老保险待遇也只包括基础养老金和个人账户养老金的部分。

不过基础养老金跟社会平均工资相挂钩，缴费15年，按照100%基数缴费，可以领取15%的退休上年度社会平均工资。如果是30年可以领取30%。目前全国社会平均工资大约在5000~6000元之间，因此基础养老金一般可以领取八九百元左右。

如果缴费基数低一些，只有60%的最低基数，缴费15年退休的待遇可以领取12%的退休上年度社会平均工资，也就是600到720元之间。

个人账户养老金计算方法跟城乡居民养老保险的完全一样。不过，个人账户养老金里的钱数是按照缴费基数的8%进行按月划入，按照国家统一公布的记账利率发放记账利息。恰好是企业职工缴纳社会保险个人承担的部分，相当于企业职工扣掉的个人工资部分全部进入个人账户。如果是灵活就业人员，按照缴费基数20%的比例缴纳养老保险，划入8%也就是全部交费钱数的40%。

企业职工养老保险的养老金，退休以后也会根据国家的统一调整方案进行年年增长，能够保障退休人员的生活待遇水平。年纪越大，增长的钱数越多。

所以，自己买社保也非常有必要，至少会有一份不啻于低保的养老金待遇。

6. 在公司上班社保是员工自己买吗?

企业或者个人都可以通过第三方人力资源公司代理社保，企业的话可以减轻hr的工作，简单来说，社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方，以第三方的名义为员工缴纳社会保险，通常也称为“挂靠代缴”。为顺利代缴社保，受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同，表面上形成“劳动关系”，然后向社保经办机构申报并缴纳社保。企业委托第三方代缴社保主要有两大原因:

一是涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。因此，这些员工通常也会主动要求用人单位在劳动合同履行地为其缴纳社保。

二是出于降低企业成本的考虑，将员工社保缴纳事宜“外包”出去能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，提高人力的工作效率，减少企业的人力成本。

因此，既能满足员工意愿又能节约企业成本的社保代缴看上去似乎能达到“双赢”的目的。但是，此种操作在实践中却暗藏着法律风险。

代缴社保的好处

1、企业通过参保易代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过参保易代缴企业员工社保，可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

4、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。

公司社保由第三方公司为员工代理交社保是否合法

在广州有很多企业为了减少企业成本，都会选择通过第三方代理公司缴纳社保的，不知道公司这样做是否合法呢?

如果公司把员工社保挂靠在第三方社保代理公司名下缴纳的话，由于人力资源公司与员工的没有劳动关系的，这样做对于社保法来讲是不允许的。

但是如果委托第三方代理公司操作公司的社保账户，为员工办理增减员，各类社保险种报销是合法的。

7. 在公司上班买社保需要什么手续

需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件；地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

2.对于另外公司转移，除非这个公司注销或者地址发生了变更之后才可以办理员工社保关系转移，否则就只能按解除劳动关系，让员工本人办理转移关系到新公司。

.需要的资料如下：

①.《xx市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

②.工商营业执照副本原件；

③.企业机构代码证原件；

④.企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；

⑤.银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

｛如果是个体户，可以不用对公帐户，用法人的个人银行帐户也行｝

扩展资料

社保卡办理具体步骤如下：

(1)首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

(2)已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

(3)未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执(遗失补办卡不需要此回执)，社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办(挂失)申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

(4)在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执(已办理过社会保障卡的不需要此项)到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

(5)参保单位或个人缴费参保个人凭制卡回执在指定时间内到原制卡受理窗口取卡

8. 上班公司买社保怎么办

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

9. 公司买的社保是干嘛的

要户口本复印件，一般都是需要复印户主页（也就是有户口性质、户口地址、户主姓名的那页）及有本人姓名的那页