社保网南昌生育待遇表,南昌市生育保险缴费比例

1. 南昌市生育保险缴费比例

2021-2022年江西五险一金缴费基，2021年江西五险一金缴标准，江西五险一金缴纳比例2021。一、南昌五险一金缴费基数上下限及比例：

养老保险：单位，20%，个人，8%

医疗保险：单位，6%，个人，2%

失业保险：单位，2%，个人，1%

生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费

工伤保险：单位，0.4%，个人不用缴费

住房公积金：单位，12%，个人，12%

二、南昌社保缴费的基数是多少？

1、社保缴费基数不得低于2121元

用人单位以度工资总额（含计时、计件工资、各项津补贴、加班加点工资、奖金、特殊情况下支付的工资等）为基数缴纳社会保险费。

度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资为3535元/月，较上年度增长6.54%。职工个人工资总额低于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资60%的，按不低于南昌市在岗职工月平均工资60%为基数缴纳社会保险费（3535元×60%=2121元）;高于度职工基本养老保险使用的南昌市在岗职工月平均工资300%的，按南昌市在岗职工月平均工资300%为基数缴纳社会保险费（3535元×300%=10605元）。

2、南昌市大病医疗保险缴费标准

城镇职工：缴费标准为每人每年96元。由用人单位和职工在缴纳城镇职工基本医疗保险费时一并缴纳，也可从城镇职工基本医疗保险个人账户中划出。而此前已一次性缴纳参加大病医疗保险费的已关闭、破产、改制企业的退休人员（含协保人员）等维持原缴费水平不变。已关闭、破产、改制企业退休人员一次性缴纳10年大病医疗保险费逐年划完后，应按当期缴费标准继续缴纳大病医疗保险费。

城镇居民：缴费标准为每人每年20元。未成年人每人每年15元统一调整为每人每年20元，成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出，未成年居民缴费每人每年20元由门诊家庭补助账户中划出15元，由统筹基金中划出5元，在校大学生缴费每人每年20元由统筹基金中划出。

3、南昌住房公积金月缴存额上限为2600元

住房公积金缴存比例按单位、个人各12%执行。月缴存额上限为2600元（含单位、个人两部分），下限为260元（含单位、个人两部分）。各单位在核定月缴存额时原则上不超过上限，对超过上限的应明确告知职工须依法纳税;对尚未达到缴存比例、月缴存额不足下限的应当依照规定上调，确有困难实在无力上调的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过后，按照规定程序办理暂缓上调手续。

2. 南昌县生育险

一、南昌生育津贴申领材料

1.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡

2.病历资料(出院记录或诊断证明)

二、南昌生育津贴申领条件

【予以批准的条件】 符合领取生育保险待遇的法定条件;予以办理

【不予批准的条件】 不符合上述批准条件的，不予受理。

三、南昌生育津贴申领流程

1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。

2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。

3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。

4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。

5、送达：告知办理结果。

3. 南昌市职工生育保险办法

生育费用报销和生育津贴申领互相不冲突、也不影响。在南昌怎么领取生育津贴，整理了领取条件及人群、标准等信息，详见正文。

　　领取条件及人群

　　在江西省范围内女职工连续缴费满一年以上且进行生育或实施计划生育时处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。

　　领取标准：

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;以个人身份参保的，生育津贴按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。

　　符合规定生育，正常分娩的，享受一百五十八天生育津贴;难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴;怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴;怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴;怀孕满七个月以上妊娠终止的，享受九十八天生育津贴;放置宫内节育器的，享受三天生育津贴;取出宫内节育器的，享受一天生育津贴;结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。

　　发放办法

　　灵活就业人员直接发放给个人。

　　女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴;用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足;用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人。

4. 南昌市生育保险缴费比例表

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。所以如果社保缴费基数越高那么领取生育津贴也相对来得高。

5. 南昌生育保险政策

1）确定产检及生育医院，办理就医登记；2）怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。3）出院后，前往社保局进去生育津贴即可。只有符合国家及当地政府的计划生育条件；在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态的人才能领取。

6. 南昌市医保生育报销比例

     有社保的可以报销70%以上。

      20年前有单位的也是这样，可以报销不少，如果自由职业者，不能报销。现在有些自由职业者也为自己买了社保，所以有的应该也能报销一部分。

        国家现在推出的社保还是不错的，特别是社保里的医保起了很大作用，无论怎么样，即便自己存钱养老，医保也要买一下。

7. 南昌市生育保险缴费比例调整

江西2022年生育津贴新标准如下：

1、满22周岁以上生育的加发0.5个月的营养津贴;

2、超过28周岁以上高龄初婚晚育的，再加发0.5个月的营养津贴；

3、其他生育津贴计发月数按原规定执行。

享受生育津贴的前提是满足以下条款：

1、参加工作(或缴费)满1年;

2、结婚符合《民法典》规定;

3、生育符合国家和省、市计划生育政策规定。

8. 江西生育保险缴费比例

按照职工所在用人单位上年度在岗职工月平均工资(月缴费基数)计发，即：用人单位上年度在岗职工月平均工资/30天×享受天数。

　  九江市生育津贴发放标准：按照职工所在用人单位上年度在岗职工月平均工资(月缴费基数)计发，即：用人单位上年度在岗职工月平均工资/30天×享受天数。

　　1、取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;

　　2、放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;

　　3、结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;

　　4、妊娠3个月以内(含3个月)流产的，享受15天的生育津贴;

　　5、妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;

　　6、妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴;

　　7、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受98天的生育津贴。

　　符合下列条件之一的，增加享受生育津贴：

　　1、分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;

　　2、正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;

　　3、符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;

　　4、怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天的生育津贴;怀孕3个月以上4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。

9. 南昌市生育保险缴费比例是多少

自2022年1月起，南昌职工基本医疗保险与生育保险合并成南昌医疗保险；基数上下限调整为：3831-19155；单位比列6.8%，个人部分比例调整为：2%，合计：8.8% ，（2021年1至12月需补差，实际基数生效时间为2021年1月）；2022年1月起，南昌大病医疗调整为：383.1元/年，其中单位部分229.86元/年，个人部分153.24元/年。

　   可以看到南昌社保费用在调基之后的变化：

　　在2021年11月份的时候，社保费用是1474.07元，个人需要缴纳485.98元。

　　在2022年1月份，由于基数调整，按照最低缴纳基数计算，社保费用是1517.41元，其中职工个人部分需缴纳499.82元。

　　总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，南昌单位缴费部分增加29.5元，个人缴费部分增加13.86元，总计增加43.36元！

10. 南昌社保生育险

你好，根据规定申请生育津贴的时间须在分娩后60天至180天之间申请办理。

 所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。

围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。 

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。