工资发放条excel如何做

1.EXCEL中如何筛选出用现金发放的工资表EXCEL中工作簿中有三

操作说明： 1、在B2输入公式“=IF(ISERROR(VLOOKUP（总表！A2，银行代发！$B$2:$B$13,1，）），总表！A2，""）”，向下复制到B60，结果如黄色区域。

2、在C2输入公式“=VLOOKUP($B2，总表！$A:$G,COLUMN()-1，）”，向右复制到H2，再选中C2:H2，向下复制到第60行，结果如绿色区域。 3、选中绿色区域中任一列如H列的H2:H60，“编辑/定位/定位条件/公式/错误/确定”，即可将带“#N/A”符号行选中，如H列所示，右键选“删除/整行/确定”，结果如sheet1表。

供参考了。

2.HR如何用函数快速用Excel制作工资条

第一步：首先依据实际情况填好工资表的各项必备信息，如图

如何用函数快速制作工资条

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第二步：算出扣款小计：在L5单元格输入公式=SUM(G5:K5)，然后下拉填充。（这里是在L5单元格输入公式，可根据实际情况自己选择单元格。）

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第三步：在M5单元格输入公式=SUM(C5:F5)-L5，计算出应发工资，然后下拉。

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第四步：用应发工资减去个人所得税得到实发工资，在O5单元格输入公式=M5-N5，计算出实发工资，然后下拉。

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第五步：至此，工资表制作完毕，下面开始制作工资条：复制工资表，然后删除内容只留下表头，复制的工作表名称改为“工资条”，在A6单元格输入序号“1”。

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第六步：在B6单元格输入公式=VLOOKUP($A6,XXX公司工资表！$A$5:$P$4995,COLUMN(B4),0），然后向右拉。

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第七步：选中A4:P6，如果人与人之间需要留一空行，就选中A4:P7，向下拉，如图。

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第八步：如果想要统计实发工资总额，可以在O25单元格输入公式=SUM(O6:O22)，如图。

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如此，工资条制作完成，工资表可留底备案，工资条打印后裁切发给员工。

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3.公司没有买生育保险,产假的工资要如何发放

一、公司没缴纳生育保险，职工产假工资由谁发放？《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 根据上述条款，毋庸置疑，只要你公司是依法注册成立，有录用员工，公司就应依法为员工缴纳生育保险，未参保缴纳的产假工资就应当、必须由公司支付。

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二、公司应按什么标准支付职工产假工资呢？根据《女职工劳动过保护特别规定》 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 但产假前的工资标准具体是按多少来支付呢？是按其正常上班的工资标准支付，还是按产假前某个月的工资标准支付呢？国家文件并无明确规定，具体还是要看各地市的规定。

福建是这么规定：《福建省企业女职工劳动保护条例》第十五条：用人单位尚未办理生育保险的，应当按照女职工本人上年度月平均工资支付其法定产假期间生育津贴，并按照本条例第十四条第二款规定支付女职工生育的相关费用。 第十四条第二款：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险经办机构按照有关法律、法规、规章的规定从生育保险基金中支付。

结合《福建省人口与计划生育条例》“婚假、产假、照顾假期间，工资照发”的规定，因此，女职工产假期间工资应按照其正常工作时的工资标准支付工资。 大家好，我是并不是很想红的保叔。

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4.2018年年终奖在2019年2月发放如何下账

你的这个问题，你在纠结什么时间发放？申报工资可以按照你每个月计提的工资去申报，实发的时候调整，所以你的申报期按照正常的工资薪金的所属期申报，不管你是2月3月4月5月····那个月发放都不影响你申报。

其次因为今年个税政策变化的原因，如果合并一起申报的话税率很高，你可以把上月补足5000的基础上剩余的年终奖作为年终奖全年一次性奖金申报，这样税金会很少。这个我们已经尝试了这几种方法的税金对比。

你可以按照最优的节税方式申报，然后按照最优的节税申报的工资做工资附件不就行了。