三亚社保网
当前位置:12333社保网三亚三亚生育保险

2019-2020年三亚生育津贴报销条件,三亚生育津贴2019最新政策

来源:sanya社保网  日期:2020-08-04 17:06:15

2019-2020年三亚生育津贴报销条件,三亚生育津贴2019最新政策;
一、2019三亚市生育保险报销对象:有参保三亚市生育保险,且按规定享受产假的女职工。
二、2019三亚市生育保险报销多少:
1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)

(2)独生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如,三亚某企业当月的人均工资是5977元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额=(5977÷30天)×90天产假=17931元。

2、生育医疗费报销

(1)由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助,三亚市上年度职工月平均工资是5977元,假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=5977×25%≈1494.3元。

4、一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

注.上述1-4项都属于生育保险保障范围,可叠加领取。

三、2019三亚市生育保险一般规定:
1、女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询三亚市社保中心。
生育津贴待遇标准
按月支付。
生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。
当年成立的用人单位,生育津贴月标准为全省上年度在岗从业人员月平均工资。


生育津贴待遇期限
妊娠7个月以上生产或引产的,妊娠不满7个月早产的,享受3个月。难产的,增加半个月;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加半个月。
妊娠3个月以上、不满7个月终止妊娠的,享受1个半月。
妊娠不满3个月终止妊娠的,享受1个月。
输卵管结扎手术,享受1个月。
男性也能享受生育津贴待遇
男性从业人员实行输精管结扎手术的,享受生育津贴半个月。
什么情况下由用人单位承担
用人单位未按规定参加生育保险,或者参加后中断缴费且累计缴费不足12个月的,其从业人员的生育保险待遇由用人单位承担。
笔者延伸
用人单位依法依规缴费,从业人员因自身原因累计缴费不足12个月或享受生育保险待遇期间未正常缴费,产假期间用人单位按月发放的工资可以扣除应报销的生育津贴数额。
申领时间
女职工生育3个月(难产4个月、引产1个月)后或计划生育手术1个月后,且期间正常缴纳生育保险费的,由用人单位一次性申领生育津贴。
依据目录
《海南省城镇从业人员生育保险条例》
《三亚市社会保险事业局关于申领生育津贴的通知》

三亚市人力资源和社会保障局

地址:三亚市迎宾路189号人力资源市场大楼

联系方式:0898-12333
 


版权所有:12333社保网 Copyright © 2015-2020 www.z8000w.com. All Rights Reserved .