企业缴纳社保的比例是多少 企业缴纳社保和个人缴纳社保的区别是什么

企业缴纳社保有哪些步骤？企业缴纳社保的比例是多少？企业交社保和个人交社保有什么区别？ 企业缴纳社保有哪些步骤？ 先去社保局开户。 准备好开户资料，然后去当地社保局开户。一般来说可以直接去开户服务窗口。所需资料包括营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码、银行开户许可证等资料。 第二，去社保局领取员工社保申报审批表。 你需要填写社保参保登记表，打印出参保员工上月的工资明细。然后盖上公章，拿到审批窗口，让工作人员审核。 第三，去公司银行付款。 去公司开户的银行，需要拿着税单去交。 企业缴纳社保的比例是多少？ 公司员工缴纳的社保一般包括五险一金。 养老保险：公司每月需要为员工缴纳21%，员工自己承担8%。 医保：公司每个月需要缴纳9%，员工需要缴纳2%。 失业保险：单位每月需要缴纳2%，个人承担1%。 工伤保险：单位每月缴纳5%，个人无需承担。 生育保险：单位每月为个人缴纳8%，不需要承担。 住房公积金：单位每月需要缴纳8%，个人承担8%。 企业交社保和个人交社保有什么区别？ 不同的定义 员工的社会保障包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而且医疗保险、养老保险、失业保险都是职工和单位共同承担，剩下的都是单位自己承担。而缴纳社保的个人只能缴纳医保和养老保险，需要自己承担。 缴费比例不一样。 我们上面说过，员工的社保缴费比例，对于个人的社保缴费，是100%。 不同待遇 城乡居民社保只能本地人交，城镇职工社保连外地人都可以单位交。