南充机关事业单位养老保险政策改革

南充机关事业单位养老保险政策改革
    南充市机关事业单位实施新的养老保险政策进入倒计时。昨（10）日从市机保局获悉，我省已于2015年底完成机关事业单位人员参保登记工作，相关工作正在积极准备中。

机保试点个人缴费比例走过3个阶段

去年，国发2015［2］号文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台，引起人们广泛关注。记者注意到，这一文件的主要精神在于，对机关事业单位人员实施新的养老保险制度。按照文件精神，所有机关事业单位在编在册人员，将全部纳入新的养老保险制度，其时间上限为2014年10月1日起。

据了解，我市市本级原机关事业单位养老保险试点，个人缴费比例走过3个阶段：1996年4月至2001年12月，个人缴纳金额为本人基本工资的2%；2002年1月至2007年12月，个人缴纳金额为本人基本工资的4%；2008年以后，个人缴纳金额仍为本人基本工资的4%，但单位交纳1%的部分划归个人账户，这一比例持续至2014年9月底止。

市机保局工作人员介绍，新的机保制度在征收政策上规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。同时，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，将为其工作人员建立职业年金，其单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

最大亮点实施省级统筹，因此起点高

据悉，在支付政策上将分为老人、中人、新人3种类型分别执行。所谓老人，即2014年10月1日以前的退休人员，实行新机保后将保持现有待遇，今后按新机保政策进行调待。所谓中人，即2014年10月1日之后退休的人员，采取过渡办法，通过发放过渡性养老金，保持待遇水平不降低。所谓新人，即2014年10月1日后参加工作人员，其退休最终待遇与自己每年交费情况直接挂钩。

据了解，新的机保政策改革最大亮点是，由于实施省级统筹，因此起点高。对于这项事关所有机关事业单位人员切身利益的改革工作，各级政府十分重视，而国发2015［2］号文件的出台，也是多年调研、酝酿、准备的结果。我市实施机保改革后，全市机关事业单位养老保险将做到全覆盖。

友情提示：断保人员应尽快接洽养老保险关系事宜

目前，正处于新老机保政策过渡期，市机保局相关人员提醒，由于涉及新老机保政策过渡，对原老机保试点人员的利益有一定影响，请市本级、各县（市、区）原属机关事业单位身份并参加过老机保，后因各种原因离职（调动、辞职、辞退）的断保人员，尽快与原单位及其所属机保经办机构联系，接洽养老保险关系等事宜。