2021-2022年辽宁养老金调整方案最新,辽宁职工养老金上调最新消息2021

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省人力资源和社会保障厅、省财政厅7月2日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（辽人社发〔2020〕14号），从2020年1月1日起，对2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%，惠及全省800余万退休人员。

　　今年是我省连续第16年提高企业退休人员基本养老金，第5年同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。此次调整，我省按照国家确定的公平与效率相结合的原则，继续采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。调整办法和标准具体为：定额调整，仍按照退休时间先后划分为5档。挂钩调整，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。再按照本人2019年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。

　　另外在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：

　　1.2019年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元；

　　2.符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元；

　　3.调整基本养老金后，月基本养老金不足2500元的退休（职）人员，缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。调整后的月基本养老金最高增加到2500元。

　　4.企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

　　调整退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益。各地要采取有力措施，确保在2020年7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
省人民社会福利厅发布通知，调整企业退休人员基本养老金。此次养老金调整比上年增加5-45元，但新增项目基本养老金增加0.5%。以退休时间超过2年、工龄超过30年的人为例。此次调整的增幅将在200元左右。

增加的基本养老金将在4月底发放给退休人员。此次调整的范围和时间为：12月31日前按规定办理退休(职)手续的企业退休人员(职工)(包括已纳入基本养老保险计划的57名家庭成员，不包括新中国成立前在[劳动保险〔1983〕3号文件规定范围内参军的退休老职工)，从1月1日起调整基本养老金。

高级退休人员每月需要增加65元。原人事部、财政部《关于完善艰苦边远地区补贴制度实施方案的通知》(中国外交部[〔2006〕61号)范围内的艰苦边远地区，每月需增加5元。12月31日前年满70周岁(含70周岁)且不满80周岁的，每人增加30元。80岁以上(含80岁)每人每月增加65元。

与之前的调整相比，月度增幅再次增加了5元和15元。与调整后的金额相比，110元将57名家庭成员的月养老金从65元提高到110元。根据此次调整的规定，57名家庭成员每人每月将获得110元的养老金。这57名家庭成员中的每一个都将获得每月0.5%的养老金增长，基于他们在12月份应该获得的养老金总额。

符合下列条件的家庭成员有权按照下列标准获得额外的养老金，包括12月31日之前年满70岁(包括70岁)且不满80岁的人每人每月额外30元。80岁以上(含80岁)每人每月增加65元。同时，企业退休的军队干部将增加他们的基本养老金。对同等条件退休人员调整相同的办法和标准后，统筹项目养老金总额低于省辖市企业退休人员统筹项目月平均养老金水平，补充到省辖市企业退休人员统筹项目月平均养老金水平。对于每个全额支付限额，2元支付限额的增加和超过限额的增加与过去相同。

退休(职)人员达到国家和省规定的缴费限额(含视同缴费限额，但不含特殊工种折算限额，下同)。每人年满1周岁(不足1周岁按1周岁计算，下同)的，每月增加基本养老金2元。

其中，缴费年限超过15年的，每满1个月基本养老金增加1元。调整措施的变化按照国家要求增加0.5%的基本养老金，我省企业退休人员养老金的平均增幅应达到10%。我省在今天的调整措施中增加了新的内容。退休(职)人员应在12月份应领取的统筹内基本养老金的基础上，每月增加0.5%的基本养老金。

如果张12月份的基本养老金是2000元，那么在这次调整中他将额外增加10元。(2000年0.5%=10元)大多数人领取的养老金是各种补贴，如军事转移补贴和基本养老金总体规划项目之外的其他基本养老金。高级职称人员的养老金调整不再倾斜。《关于调整辽宁省企业退休人员基本养老金的通知》中未包含养老金调整向高级职称人员倾斜的字样。

本次调整通知共3页：首页123，下页对中高级职称人员没有特别规定。在2009年至2009年的调整通知中，有一项增加了具有正高级职称和副高级职称的退休科技人员(包括高级技师)每人每月相应的金额。调整通知中有这样一个条款，如果退休前担任高级专业技术职务的退休科技人员(包括高级技师)领取的统筹内基本养老金和统筹外养老金之和低于同期当地事业单位同等资格人员的退休费，上限为补足差额。 上限是增加高级技术和专业职务人员的基本养老金，上限是增加副高级技术和专业职务人员(包括高级技术人员)的月最高限额550元，上限是根据实际差额增加550元和400元差额不足的人员的基本养老金。

除了上述类似内容外，调整通知还补充说，如果我每月领取的统筹项目内基本养老金和统筹项目外养老金之和达到或超过当地机构同期相同资格人员的退休费用，则不再倾斜。从去年开始，调整高级职称人员养老金的政策退出了辽宁的历史舞台。今天仍然如此，没有任何倾向。

对此，辽宁大学的宋立民博士表示，暂停优惠政策也是为了公平。养老金的数额与支付有关，但优惠政策与支付无关。如果一直实行优惠政策，这是不公平的，将导致养老金待遇的巨大差距。此外，如果推迟退休的高级职称人员在政策范围内获得比退休时更高的工资，这也可以弥补暂停优惠政策的损失。养老金调整也应该公平合理。

、调整基本养老金的人员范围和时间
2016年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险（1983）3号文件规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2017年1月1日起调整基本养老金。

二、调整办法和标准

（一）定额调整
企业：

1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。

2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。

4、1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。

5、2016年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。

机关事业单位：
1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。