2021-2022年农民工伤赔偿标准是什么

工伤保险，顾名思义就是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一般来说，用人单位都会给在职员工缴纳工伤保险，员工可以在受到职业伤害后享受工伤保险待遇。那么关于城市中的特殊群体农民工的工伤待遇是什么呢？

医疗费据实非法用工的以单位所在地的工伤保险统筹地区上年度职工平均工资为基数，乘以倍数，一次性赔偿。

住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助的70%

工资待遇停工留薪期(一般不超过12个月，但经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长的时间不超过12个月)原工资福利待遇不变，按月支付

生活护理费停工留薪期生活不能自理的，经收治医院出证明，由单位派专人看护或按统筹地区上一年度职工月平均工资的60%按月发放陪护费

残疾用具费工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付评残后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活完全不能自理的，统筹地区月平均工资的50%生活大部分不能自理的，统筹地区月平均工资的40%生活部分不能自理的，统筹地区月平均工资的30%

一级24个月本人工资，另外每月按本人工资的90%领取伤残津贴，至退休改发养老保险。16倍

二级22个月本人工资，另外每月按本人工资的85%领取伤残津贴，至退休改发养老保险。14倍

三级20个月本人工资，另外每月按本人工资的80%领取伤残津贴，至退休改发养老保险。12倍

四级18个月本人工资，另外每月按本人工资的75%领取伤残津贴，至退休改发养老保险。10倍

五级一次性解决的均为“伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金”68个月本人工资(16、18、34)五至十级解除关系时，距法定退休5年以上，(含5年)全额支付。不足5年，伤残就业补助80%，按20%递减。不足1年，10%。8倍

六级58个月本人工资(14、16、28)6倍

七级46个月本人工资(12、14、20)4倍

八级38个月本人工资(10、12、16)3倍

九级30个月本人工资(8、10、12)2倍

十级22个月本人工资(6、8、8)1倍

死亡丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资10倍

供养亲属抚恤金以死者生前提供主要生活来源，无劳动能力的亲属为限，但总和不超过本人工资。配偶为本人工资的40%，其他人为30%，孤寡老人及孤儿在上述基础上增加10%。

一次性工亡补助金一般地48个月统筹地区上年度职工月平均工资

抢险救灾54个月统筹地区上年度职工月平均工资

革命烈士60个月统筹地区上年度职工月平均工资

五级、六级

(非一次性解决)一次性伤残补助金：5级16个月、6级14个月本人工资

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作

难以安排工作的，按月发伤残津贴，标准：本人工资70%、本人工资60%，用人单位交纳保险。伤残津贴低于当地最低工资的，用人单位补足。