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一、岗位工资
岗位工资以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素作为发放依据。
岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，以岗定薪，岗变薪变。
事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。
2018事业单位专业技术人员岗位工资标准表
单位：元
岗位工资
岗位
工资标准
一级(正高级)
4850
二级(正高级)
3850
三级(正高级)
3480
四级(正高级)
2900
五级(副高级)
2670
六级(副高级)
2420
七级(副高级)
2210
八级(中级)
1950
九级(中级)
1710
十级(中级)
1600
十一级(初级)
1510
十二级(初级)
1490
十三级(员级)
1390
2018事业单位管理人员岗位工资标准表
单位：元
岗位工资
岗位
工资标准
一级(正部级)
4770
二级(副部级)
3970
三级(正厅级)
3320
四级(副厅级)
2800
五级(正处级)
2390
六级(副处级)
2070
七级(正科级)
1820
八级(副科级)
1630
九级(科员)
1490
十级(办事员)
1390
2018事业单位工人岗位工资标准表
单位：元
岗位工资
岗位
工资标准
技术工一级
2010
技术工二级
1720
技术工三级
1550
技术工四级
1450
技术工五级
1380
普通工
1360
二、薪级工资
薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级；对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
2018事业单位专业技术人员薪级工资标准表
2018事业单位管理人员薪级工资标准表
2018事业单位工人薪级工资标准表
三、绩效工资
绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。
四、津贴补贴
事业单位津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。
艰苦边远地区的事业单位工作人员,执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。
人社部、财政部在2018年初联合印发《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元！符合条件的地区全国共984个。目前，一些省已经开始执行！
四、扣款
工资里不仅有进项，还有扣款项。
扣款中，一部分是工会会费，扣款的重要组成部分是“三险二金”。
即养老、医疗、失业保险和住房公积金、职业年金。
养老保险
养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。
个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，退休时按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险缴费比例：单位缴8%，个人缴2%。
与养老保险不同，医保缴费年限女交够20-25年、男交够25-30年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。
失业保险
失业保险缴费比例：单位缴0.7-1%，个人缴0.3-0.5%（各地政策不同）。
失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。
住房公积金
根据实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。全部计入个人账户。
职业年金/企业年金
职业年金是一种补充养老保险制度。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，全部计入个人账户。
根据《海南省人力资源和社会保障厅海南省财政厅 国家税务总局海南省税务局海南省医疗保障局关于印发海南省降低社会保险费率综合方案的通知》（琼人社发〔2019〕93号）和我省城镇从业人员五项社会保险有关规定，结合我省统计相关数据，现就2020年度我省征缴社会保险费等相关数据明确如下：
2019年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为73393元，全省在岗职工年平均工资为84656元，各市县在岗职工年平均工资详见附件。 2020年度我省社会保险费缴费基数的下限继续按2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%执行，上限按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%执行。
城镇私营单位。私营单位年平均工资是以省为总体进行抽样调查得来的数据，没有分市县情况。分行业看，城镇私营单位从业人员平均工资最高的是“房地产业”，其后依次是“租赁和商务服务业”和“信息传输、软件和信息技术服务业”。平均工资最低的是“水利、环境和公共设施管理业”。
规模以上企业。2017年全省调查约3000家。五类岗位平均工资中，中层及以上管理人员平均工资最高，社会生产服务和生活服务人员平均工资最低。各岗位分三大区域看，中层及以上管理人员、专业技术人员、生产制造及有关人员三类岗位平均工资最高为西部地区，办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员两类岗位平均工资最高为东部地区。各岗位分行业看，中层及以上管理人员、专业技术人员、社会生产服务和生活服务人员三类岗位平均工资最高的行业是“信息传输、软件和信息技术服务业”，办事人员和有关人员、生产制造及有关人员两类岗位平均工资最高的是“交通运输、仓储和邮政业”;中层及以上管理人员、生产制造及有关人员两类岗位平均工资最低的是“居民服务、修理和其他服务业”，专业技术人员平均工资最低的行业是“建筑业”，办事人员和有关人员平均工资最低的是“教育”，社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的是“采矿业”。
省统计局发布的数据中，私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
除了城镇私营法人单位之外，其余城镇地区的法人单位都归在非私营单位类别里面。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、港澳台投资经济、外商投资经济等单位。
省统计局在发布数据的同时，还列出了相关指标解释、统计范围、调查方法和分组方法等，帮助社会公众更好地理解数据的含义。如：工资总额的概念、平均工资的计算方法、工资统计范围、调查方法、东中西部地区划分方法、行业分类标准等。据此，可以了解到现行劳动工资统计范围不包括个体户、个体从业人员、自由职业者以及农村劳动者等非单位从业人员。所统计的工资为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人缴纳部分。
由于所发布的平均工资数据反映了一个社会一定时间的平均水平，但大家还是可以通过行业平均工资、地区平均工资、不同单位类型平均工资以及岗位平均工资差距等结构数据来部分感受到工资水平的差距。