2022年杭州平均工资标准,杭州社平工资标准

2026-01-19 18:51:59 五学知识网

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根据市统计部门测算，2018年，杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为73678元，与2017年的66233元相比，增加7445元，增长11.2%，扣除价格因素，实际增长8.7%。
　　另外，2018年浙江省在岗职工年平均工资日前也已公布，为66432元，与2017年的61099元相比，增加5333元，同比增长8.7%。

　　此外，据杭州市人力社保局介绍，对杭州市就业人员来说，杭州市全社会单位在岗职工年平均工资对经济补偿有关系。其中，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
杭州2019年平均工资 5750

杭州 2019年整体工资（税前月薪）分位值

10分位

25分位

50分位

75分位

90分位

5250 元

6000 元

6600 元

杭州 2019年整体工资分位值（税前月薪）

杭州平均工资是怎样的?

2017年杭州市区全社会在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为67047元，与2017年的61174元相比，增加了5873元，同比增长9.6%。

这个数字比全省同期的平均工资要高一截。2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元，比上一年度增加4714元，同比增长8.4%。

再来看全国的情况。2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上一年度增加了2928元，同比名义增长6.8%，扣除物价因素，实际增长5.0%;2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上一年度增加了6749元，同比名义增长10.0%，实际增长8.2%。

每年的平均工资公布后，不少人都觉得自己的薪资达不到这一水平。

确实，一部分人的平均工资数据会被高收入群体拉高，他们的实际薪资收入低于这一水平，民间戏称“被平均”，这也是正常现象。

平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数。

工资总额，是指本单位在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等个人应缴纳部分，即税前工资，也包括在工资总额内。

由于少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。

同时，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织等行业的单位。因此，当具体到某一个单位时，不同岗位间的工资差也较大。

而从个人角度看，工资水平及增长速度，还会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。