2022年非全日制用工能享受工伤待遇吗？

工伤保险条例》规定的相关费用，

　　其次，公司以为职工购买商业保险为由拒绝承担工伤保险赔偿责任是不应该的。商业保险主要赔付伤者的医药费，是一种特殊福利待遇，往往作为工伤保险的补充形式存在。而工伤保险是国家强制性规定的社会保险险种，用人单位不为职工缴纳工伤保险费是一种违法行为，同时除了医疗费以外，工伤保险待遇还包括伙食补助费、康复费用、停工留薪期间的工资待遇、生活护理费、一次性伤残补助金等一系列后续补偿，保障功能强于商业保险，远非商业保险所能替代。因此，小张发生工伤后，除了可以按照商业保险的赔付规则获得相关赔偿，还能够根据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

　　友情提醒

　　兼职看似没有专职工作那么“正规”，但也享有相应权益，受相关法规调整。因此，本着以人为本，和谐劳动的宗旨，把非全日制员工的权益保障好，也是维护和谐稳定的劳动关系的应有之义。