2022试用期是否缴纳社保？用人单位不给员工交社保怎么赔偿

　　一、试用期是否缴纳社保?

　　在有些公司，试用期内不缴纳社保，转正之后再参保。事实上这是违法的。

　　试用期职工与用人单位也存在劳动关系，而只要劳动关系存在，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。

　　二、用人单位不给员工交社保怎么赔偿?

　　如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险：

　　根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的行为的，劳动者可以解除劳动合同。

　　该法第四十六条，劳动者依据本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　第八十五条逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　另外，用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚金对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚金。