2017南昌工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。本文2017年南昌工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿由小编整理编写，一起来看看吧，本文仅供参考。

　　1、丧葬补助金为6个月的南昌市上年度职工月平均工资;

　　2、供养亲属抚恤金按照南昌市上年度职工平均工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，自职工因工死亡后的次月起开始支付。

　　注：

　　(1)抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30

　　%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　(2)首次核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　(3)供养亲属的具体范围按劳动和社会保障部门制定的《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行;

　　3、一次性工亡补助金标准为：视同工伤死亡的为48个月全市上年度职工月平均工资，因工死亡的为54个月全市上年度职工月平均工资;被授予革命烈士称号的为60个月全市上年度职工月平均工资。、

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;

　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　3、五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位及个人按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　4、七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的南昌市上年度职工月平均工资;配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　2012年工伤死亡赔偿标准

　　据2012年1月17日国家统计局网站消息，2011年度全国城镇居民人均可支配收入为21810元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，2012年发生的工亡事故，其赔偿标准也有了提高。现根据上述规定，对2012年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：

　　一、丧葬补助金

　　标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

　　二、供养亲属抚恤金

　　标准如下：