2017内蒙古工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。本文2017年内蒙古工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿由小编整理编写，一起来看看吧，本文仅供参考。

　　2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。现张士谦律师对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：

　　一、2015年一次性工亡补助金：576880元

　　计算公式：28844元/年*20年=576880元

　　28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　注：2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;

　　2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;

　　2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;

　　2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);

　　2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。

　　二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条

　　三、供养亲属抚恤金

　　1、配偶：工亡职工本人工资*40%

　　2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%

　　注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

　　第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合自治区实际,制定本办法。

　　第二条自治区境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

　　自治区境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照《条例》和办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法由盟市劳动保障行政部门结合当地实际制定,经同级人民政府批准,报自治区劳动保障行政部门备案后实施。

　　第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定，由税务部门统一征收。

　　第四条自治区劳动保障行政部门负责全区的工伤保险工作。

　　旗县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

　　劳动保障行政部门按照国家和自治区的有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

　　第五条工伤保险根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发〔2003〕29号)执行。