2017安徽省工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿
工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本文2017年安徽省工伤赔偿标准,工伤认定标准及赔偿由小编整理编写,一起来看看吧,本文仅供参考。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、工伤造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
如果不了解工伤赔偿的人,可能不知道这个是可以索赔的,很多时候很多公司可能也会故意避重就轻。其实这种情况可能是出现的最多的,因为工作的原因经常可能会出现一些小病小痛小伤什么的,只要是因为工作引起的都可以依据具体情况,公司想要彩蛋一定补偿。比如因为加班引起的身体疾病等。
2、工伤造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
因工造成伤残的有着严格的工伤赔偿标准。我国对工伤致伤残的,将伤残等级划分为10等,每一等级都有很明确的工伤赔偿标准,以及赔工伤偿金计算方式。
3、工伤造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
一、十级伤残赔偿项目:
(一)合肥劳动工伤医疗费
1、前提:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由工伤保险基金支付。
2、医疗费=诊疗费+药品费+住院服务费
3、法律依据:2011年《工伤保险条例》第30条第3款。
4、备注:(1)用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (2)作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。