2022~2023灵活就业工伤保险能报销吗?灵活就业工伤保险如何规定

　　灵活就业工伤保险能报销吗 目前，全国以外卖骑手、快递小哥、家政人员为代表的灵活就业人员约有2亿，他们中绝大多数都没有参加工伤保险。调研发现，当前灵活就业人员参保意愿高涨，工伤保险基金也存在较大结余，但因三大政策障碍导致他们被挡在参保门外。

　　根据国家相关规定，除公务员外，所有企事业单位、社会团体等组织以及有雇工的个体工商户，都应参加工伤保险。统计数据显示，2019年我国城镇就业人数超过4.4亿人，而2019年末，全国工伤保险参保的人数仅2.5亿人。而未纳入工伤保险覆盖范围的，绝大多数都是灵活就业人员。

　　然而，灵活就业人员参加工伤保险，却存在三大政策障碍：政策门槛、参保渠道、工伤认定。针对这三大政策障碍，相关部门应当进一步完善社会保障制度，采取有效措施一一排除。其一，在《工伤保险条例》中，尽快纳入包括快递、送餐等灵活就业行业，并根据行业风险划分确定缴费费率;其二，改变工伤保险必须由用人单位缴费的“硬杠杠”，考虑到灵活就业人员不稳定、用工单位不愿意参保等情况，也可以按照灵活就业人员缴纳养老保险的基数，让灵活就业人员选择个人参加工伤保险;其三，在工伤认定过程中，许多灵活就业人员往往独自工作，对工作时间和工作场所的确定，不能过于死板和机械，应当特事特办，实地调查核实、简化认定流程，让灵活就业人员的工伤认定不再是一个难题。

　　总而言之，“灵活就业”同样需要工伤保险等护卫，要让他们的各项合法劳动权益，也像其他就业人员一样，在完善的社会保障制度下，都能得到很好的保护。