交了年金后离职了 这笔钱该怎么处理 还能提取吗

生活中，有些人交了年金后因为各种原因离开了原单位，那么这些钱会被用来做什么？离职可以退吗？ 先介绍一下年金，主要包括企业年金和职业年金。本质上是一种补充养老保险，是对基本养老保险的补充。目前主要是机关事业单位和少数企业的福利。如果缴纳年金到退休，就领取养老金和年金，相当于“两金”，退休收入会更高。 但是生活中有些人并不会选择一直留在一个公司，尤其是一个企业，很多人可能会在某个时候选择离开。如果这个时候已经交了年金怎么办？ 因为年金的缴纳是这样的，个人一般缴纳4%，单位缴纳8%，缴费比例达到12%。缴费基数是个人的社保缴费基数。 如果一个人的社保缴费基数是10000元，正常来说除了社保还需要缴纳年金。他每个月需要交1万元*4%=400元，一年需要交年金4800元，10年将近5万元。如果加上单位的缴费，10年后，年金账户有10000元* 12% * 12 * 10=144000元，不是个小数目。 (这里先普及一点关于年金的知识。企业年金与职业年金有所不同。在缴费比例上，企业年金不强制按照个人缴费4%、单位缴费8%的方案实施。而是由单位自行决定具体的缴费比例，最高缴费比例不能超过12%。比如有的企业就是这样缴纳年金的，个人缴纳1%，单位缴纳3%甚至更高。在这种情况下，对个人更有利。) 我们来看看提取年金的条件。一个是达到法定退休年龄，一个是完全丧失劳动能力，一个是身故；还有一种就是移民定居。在这些情况下，可以一次性提取年金，否则要等到退休后才能正常领取。无论是按月还是一次整存整取，都可以。所以离职后，年金是不能提取的。 当年金无法提取时，个人需要知道如何处理年金账户。毕竟个人不能交了钱就一走了之。 这里需要把握两个原则：第一，如果离职后新入职的公司也可以缴纳年金，那么直接把原公司的年金账户转到新公司就可以了。 第一，如果离职后在新入职的公司没有年金，个人年金账户不能迁移，只能由原公司的管理机构管理。 个人退休，可以提供身份证、银行卡等材料，向原单位申请，开始领取年金。如果选择按月领取，如果年金账户有144000元，那么每月可以领取144000/139=1036元。