社保要交多少年 社保必须要连续缴纳吗

现在大家的社保意识越来越好，主要体现在交社保的人越来越多。但是，在缴纳社保的过程中，其实有很多需要注意的地方。今天我们就通过这篇文章来了解一下，交社保要多少年？社保一定要连续缴纳吗？ 要交多少年社保？ 养老保险必须缴纳最低缴费年限15年，达到退休年龄(男60周岁/女55周岁)时，可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 如果有单位，即使职工缴费满15年还没退休，企业也要继续缴费到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。我们一定会继续好好付出。养老保险以“多缴多得”为原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的养老金就越多。所以这里给出的结论是，最好不要停付。如果15年后不继续缴费，你的缴费年限只有15年，也就是只能领取最低养老金标准。所以养老保险15年后不继续缴费，不是最“有利”的行为。 社保一定要连续缴纳吗？ 社保中的养老保险，养老保险满15年，退休后才能享受终身。一般这15年都是累积的。如果中间断了，可以续保，但即使续保，也会影响你以后的退休待遇。如果养老保险间断缴纳几年，基本养老保险比例会降低几个百分点。 医保女的要交20年，男的要交25年，退休后才能享受生活。医保从暂停缴费之日起有三个月的缓冲期。超过此期限的，应重新计算连续缴费年限。对于医保中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能。停办期间发生的医疗费用不予报销，只能报销续办期间发生的费用。 其他几个保险，断缴也没太大影响，比如失业保险，生育保险，住房公积金，只要缴满一年再用，工伤保险随时可以用。 社保断交后怎么交？ 三个月内付款。 如果个人主动离职，有工作的窗口，建议尽快找到新的工作单位。最好在入职之初购买社保，或者作为灵活就业人员缴纳员工社保。 需要注意的是，缴纳社保的灵活就业人员只能缴纳职工医保和职工养老保险。如果实在买不到，只能回户籍所在地交钱。 三个月以上的工资 这种情况下，大部分地区不支持缴费，缴费年限需要重新计算。 当然，如果员工的社保缴费因为用人单位的失误而被截断，无论截断时间有多长，都是可以补缴的。这是我们作为劳动者的权益。