2022年五险一金最新规定 失业保险费率下调了

【导读】:上班族最关心的有两件事，一是自己的活干完了吗二是工资到手是多少总而言之，上班族的核心问题是围绕工资展开的，而影响到上班族的到手工资的项目有很多，比如个税还有社保费，其中社保费税前扣除与2018五险一金最新规定有关，那就来看看2018五险一金最新规定吧。

上班族最关心的有两件事，一是自己的活干完了吗二是工资到手是多少总而言之，上班族的核心问题是围绕工资展开的，而影响到上班族的到手工资的项目有很多，比如个税还有社保费，其中社保费税前扣除与2018五险一金最新规定有关，那就来看看2018五险一金最新规定吧。

2018五险一金最新规定

就业失业一直就是国家非常关注的问题。国家为了减轻国家以及员工的一些负担，将社保里面的失业保险费用由原来的3%降到了1%。在失业保险费用降低之后，不管是企业还是员工的压力都会变小。

国家降低失业保险费率是为了降低企业的成本，所以不会影响个人的失业保险的数额和发放！同时取得了职业资格证书或职业技能等级证书，且已经缴纳3年以上失业保险可以领取技能提升补贴，补贴分为1000元、1500元和2000元三个上限档位，申请通过后补贴将直接打到银行卡或社保卡。

调降社保费的好处

事实上，调降社保费率的好处不仅能稳定社会生活的功能，再分配的功能和促进社会经济发展的功能。

如能在第一时间里，社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对社会经济起到正面的作用；同时其的社会保险基金的有效利用，能促进经济的持续发展；此外，社保还能称为各大企业招揽人才的基本条件。

其实，社保费率对于小型企业来说，五险总体是占工资总额近40%的费率，所以对他们来说是非常高的成本。对此，政府为了鼓励这些中小型企业，尤其是劳动密集型企业的发展，通过降低社会保险费率，能达到降低企业用工成本，激励中小企业特别是劳动密集型企业的发展。

总而言之，我国政府目前正在大力推进减税措施，希望释放亿万减税红利，为广大人民群众减轻生活负担，带来幸福感。而2018五险一金最新规定也是减税举措其中之一，大家缴纳的社保费更加少了，那到手工资就多了，生活可支配收入也就更加多了。