离职单位扣社保怎么办理,个人离职社保怎么扣款

1. 个人离职社保怎么扣款

　离职后自己续交社保的两种方式：

　　1、有本地户口自行续交，到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

　　2、外地户口找正规的社保代缴公司，如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。但是一定要找正规的保险代理公司。

2. 离职扣社保怎么办

这个问题比较简单，作为一个实际工作者，你在公司工作期间不管签没签合同，只要有拿工资就是实际工作。如果没有购买社保，属于公司责任，可直接向公司要求补缴社保。或者双方协商直接补钱，并签署谅解协议。如果公司没有给你签署用工合同，这样的公司更被动，你去和公司协商，如果协商不行，就去劳动部门发起仲裁，基本上都可以拿到你未缴纳的社保金。公司也会得到劳动部门的处罚！所以，大胆的去主张你自己的权益吧！

3. 离职的时候公司交的社保扣钱

不需要

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4. 离职公司扣社保钱

公司违法。公司不能扣押员工的证件，当事人可以向劳动监察部门投诉；也可申请挂失补办。《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”用人单位对员工进行培养前，可对其服务期进行约定，如员工在服务期限未满的情况下离职，用人单位可进行索赔。 《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

5. 离职后个人如何缴纳社保费

辞职后没有工作单位自己交社保的话，是按照灵活就业人员参加社保，是一年办理一次，携带本人身份证到社保局办理

6. 个人离职社保怎么扣款的

公司离职后，自己交社保可以以灵活就业人员社保的形式缴纳。城镇社保的缴纳有两种形式，一种就是针对上班族缴纳的职工社保，这个每月从工资里面扣费由公司代为缴费，另外一种就是针对没有上班的这一群人，比如个体户或者下岗人员等等，有一个灵活就业人员社保可以缴费，自己带上社保卡和身份证到当地的社保中心办理缴费即可。

7. 员工离职社保单位缴纳可以扣钱吗

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

扩展资料：

一、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

二、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

三、失业保险

单位1%，个人0.2%；

四、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

五、生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

六、公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

参考资料来源：

8. 离职时社保怎么扣费

不可以，只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹基金。

自己缴内纳的那部分，如果有以下条件容可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：

1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。

　　2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。

　　3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。

　　4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。

单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。

9. 员工离职社保怎么扣除

劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

10. 离职了公司扣社保怎么办

社会保险补缴费用，离职后如果想要补缴可以向人社局申请进行补缴。人社局不同意补缴，你的欠缴费用，是由于单位的原因造成的。可以通过仲裁的方式，请求单位给你补缴社保。欠缴社保与单位无关，那么你就要注意当地的社保补缴政策，何时可以进行补缴。