佳木斯生育保险如何发放_佳木斯生育保险怎么办理
7月15日 佳木斯生育保险如何发放，佳木斯生育保险怎么办理，佳木斯生育保险报销流程是怎样的，佳木斯生育保险报销多少钱？下面小编为你提供佳木斯生育保险报销办理指南。
一、佳木斯生育保险如何发放
1.产前检查：自怀孕第12周起办理生育保险IC卡，有效期为七个月。
女职工需提供单位开具的证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件。男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。
2.分娩：预产期前一周起办理生育保险IC卡，有效期为三周。
女职工需提供身份证、产检时生育保险IC卡。
3.计划生育手术：
女职工上（取）环、人流及引产办理生育保险IC卡，有效期为五天。
4.生育并发症住院：
女职工需提供单位开具的证明、产检生育保险IC卡。
（未办理产检生育保险IC卡者，凭本人身份证和复印件、准生证和复印件）、定点医院开具的住院证。
5.新生儿住院：新生儿出生七天内住院治疗,需提供分娩时生育保险IC卡
注意事项：
凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴满六个月到一年的，可按规定享受生育保险待遇。参保职工发生的符合生育保险规定的一切费用须在法定产假后三个月内向市医保中心申报领取（特殊情况需先申报）。
治疗宫外孕、葡萄胎的医疗费用不在生育保险支付范围；非本市生育保险定点医疗发生的现金支付的生育医疗费用生育保险不予支付；异地生育者，需在生产前办理异地生育申请，未按规定办理手续生育保险不予支付。
二、佳木斯生育保险怎么办理
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上 。
佳木斯生育保险办理材料：
单位经办：
1、《社会保险登记表》；
2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；
3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》；
注：生育保险是由企事业单位经办的，个人不能办理
佳木斯生育保险办理流程：
1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；
2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；
3、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费；
4、办卡完成后，单位经办人员凭《领卡回执》到指定服务银行网点领取本单位参保人员社保卡，并组织将社保卡发放到职工手中。
办理期限：20个工作日
办理地址：
同江市机关事业社会保障局
地址： 同三公路附近
桦南县劳动和社会保障局(桦南宾馆南)
地址： 新兴路150号附近
黑龙江省农垦总局建三江分局劳动和社会保障局
地址： 胜利大街黑龙江省北大荒建浓江邮政所附近
中共桦南县劳动和社会保障局总支委员会
地址： 新兴路150号附近
抚远县劳动和社会保障局
地址： 通江街附近
三、佳木斯生育保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
办理时限：15个工作日
办理地址：
同江市机关事业社会保障局
地址： 同三公路附近
桦南县劳动和社会保障局(桦南宾馆南)
地址： 新兴路150号附近
黑龙江省农垦总局建三江分局劳动和社会保障局
地址： 胜利大街黑龙江省北大荒建浓江邮政所附近
中共桦南县劳动和社会保障局总支委员会
地址： 新兴路150号附近
抚远县劳动和社会保障局
地址： 通江街附近
四、佳木斯生育保险报销多少钱
1、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
4、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
用人单位在职工生育30日内凭《登记表》、《出生医学证明》、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。 社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。因缴费基数低于工资收入，造成职工生育贴、护理假津贴降低的，差额由用人单位补足。