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深圳劳动法产假期间工资规定

2024-01-28 09:28:51  五学知识网

深圳劳动法产假期间工资规定
深圳最新生二胎产假规定:享受产假期以不违反计生政策为前提,如果不违反计生政策,可依法享受产假期等待遇。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条 本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:(五)产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 
产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。保胎假期间的工资一般按70%发。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
 


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