公司几号帮员工交社保卡,公司几号帮员工交社保卡的钱

1. 公司几号帮员工交社保卡的钱

《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。

而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。所以，一般录用新员工的单位，在当月15日以前报到的，则按整月缴纳；16日以后报到的，则发半个月工资，合同则从下月初作为起始日，企业以此规避单位多缴纳一个月社保基金（单位缴纳占了大头）的费用。加之，目前国内企业员工平均流失率在26%以上，劳动者月初辞职的，企业和个人也必须缴纳一个月的社保基金（往往个人离去，企业除单位应缴纳部分，还必须为辞职员工个人垫付一个月的个人社保基金）。因此，企业每月缴纳社保基金的日期，大都定在20日以后。仅供参考。

2. 公司给员工交的社保钱去哪里了

加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；

3. 公司几号帮员工交社保卡的钱怎么查

1.社保中心查询：持身份证到当地社保机构直接查询，有什么不清楚的地方还可向社保业务人员当面咨询。

2.上网查询：登录所在城市的劳动保障相关网站或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3.电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

4、触摸屏查询：各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

二、办理社会保险需要什么材料?

1、需要提交个人身份证前后复印件，还需《社会保险个人信息登记表》。如果是企业首次参加社会保险的，需要提供填写《社会保险登记表》和《企业职工参加社会保险申报表》。

2、另外准备开户银行的印章、复印件或开户银行收取社会保障费证明。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

三、新社保卡怎么开通网银?

1、新社保卡可以开通网银。持本人银行卡和身份证到开卡银行当地网点签约开通网银即可。

2、新版社保卡的功能：新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。

3、同时具有金融服务功能，申请人可以自愿选择相关服务银行，开通社会保障卡的金融服务功能。社会保障卡开通金融服务功能后，可以用于现金存取、转帐、消费等业务。

目前旧的社保卡已经是退出服务了，使用的是新的社保卡，新的社保具有医保账号和金融功能两个方面，使用的用途也广泛了好多，一卡多用，方便市民的使用。

4. 社保卡每月几号交钱

不要。

申领、激活社保卡都是不需要交钱的。但因为社保每月都需要缴费，所以就相当于你在领取了社保卡之后，每月都需要向社保卡缴纳各类社保的保费。除非你退休了，实际缴费年限已达到了规定的标准。

而像职工的话，每月要交的钱一般都是直接由单位从工资里代扣的；而个人的话，你可以每月去社保中心交钱，也可以办理银行卡代扣手续，每月定期从指定的银行卡里扣钱。

5. 公司几号给上社保

根据国家规定，公司在用工之日(到公司开始工作第一天)起30日内，就要为员工开社保账户，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用工后30内 公司必须为员工参保

根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务，包括代扣代缴职工社会保险费的义务，以及向职工告知缴纳社会保险明细的义务。

你去公司上班第一天，即使是在试用期，尚未签劳动合同，只要有工作行为，就算公司开始用工了。

如果30天内，公司没有给你缴纳社保，你可以找公司相关负责人协商，协商无果可将证据递交人社部门，投诉举报公司的违法行为。投诉后，社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。

6. 社保卡公司帮交多少

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金，每一个险种的基数和比例都不同，如果个人每个月总的扣除额为600元的话，公司承担的大约在每个月为人均1500-2000之间，个人缴纳部分大部分就进入了个人的账户，养老是养老金核算时的依据，医疗就进了个人的社保卡，失业缴纳后如果失业了，个人还可以领取失业金。公积金和养老一样都在个人账户里。所以个人的钱还是个人的，但是公司缴纳的钱很多时候都成为了员工以后的保障。

7. 公司帮你交社保什么时候给你卡

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

8. 公司交社保需要员工提供社保卡号吗

公司办理五险一金需要需要准备好组织机构代码证书、营业执照、税务登记证、 开户许可证及社会保险登记证，员工需要准备好劳动合同以及身份证等材料，然后到社保局进行办理。

一、企业社会保险登记需要的材料

1、《组织机构代码证》复印件;

2、《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;

3、民政福利企业另需携带《社会福利企业登记证书》复印件;

4、制作《社会保险缴费(专用)卡》另需携带以下材料：

(1)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>承诺书》一份;

(2)《开立单位银行结算账户申请书》一式三份;

(3)《中国工商银行<社会保险缴费专用卡>银行结算账户管理协议》一式两份;

(4)《企业法人营业执照》或《营业执照》复印件;

(5)《组织机构代码证》复印件;

(6)税务登记证或其他有权机构出具的证明文件复印件;

(7)法定代表人(单位负责人)有效身份证正、反面复印件;

(8)中国人民银行核发的银行基本结算账户开户许可证复印件。

材料复印件需加盖公章，其中各类证照应提供正本复印件。

二、企业办理公积金账户所需材料和手续

城市范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等单位应当自设立之日起30日内办理单位住房公积金账户的设立手续。

1、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

(1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记，填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

(2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：

①企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;

②法人代码证原件及复印件;

(3)本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;

(4)单位送交指定的公积金 凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;

(5)公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

9. 公司几号帮员工交社保卡的钱呢

一般单位都会以每月的15号(或20号)为分界线，15号之前入职的员工缴纳社保，15号之后入职的员工不缴纳社保;同样15号之前离职的不缴纳社保，15号之后离职的缴纳社保。

所以一般单位的社保缴纳时间是在15号(或20号)，如果想离职尽量在15号之后，同样入职尽量在15号之前，尽量保证社保不断缴。

10. 公司一般几号帮员工交社保

不管是企业还是个人所缴纳的社保资金，一般都是在每个月的15-25号这段时间进行扣费，而扣费的来源都是社保账户所绑定的银行卡，在当月交的社保扣费成功后，次月起就可以使用社保卡。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

11. 公司几号帮员工交社保卡的钱可以用

单位缴纳的社保次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。