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武汉2017社保平均工资,2017年武汉平均工资计算方法

2024-01-11 19:24:37

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一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定保险缴费基数。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%,底限为社平工资的60%。

武汉市人力资源和社会保障局表示:

养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=16431元

医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.

工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。

单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。

武汉市中心城区缴费标准指以下九个区:汉阳区、江岸区、江汉区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话12333。

武汉市社会保险基金结算中心

地址:武汉市黄孝南路10号

附:关于2015年劳动工资统计数据的公告

根据2015年统计结果,现将武汉市劳动工资统计数据公告如下:

武汉市2015年城镇非私营单位就业人员平均工资64407元。其中,在岗职工平均工资65720元。

 2016-2017年武汉最低工资标准表,最低工资排名出炉
  今日起,湖北将使用新的最低工资标准,作为一类地区,7个中心城区及武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区从2013年的1300元调整为1550元。最低工资标准调整,对于从事社区服务、家政服务、小型餐饮部分工种等工资一直徘徊于最低工资标准线上的人群来说获益较大。
  三档调四档 小时工也跟涨
  8月6日,湖北省人民政府下发《关于调整全省最低工资标准的通知》,拟将现行的1300元、1020元、900元3档依次调整为1550元、1320元、1225元、1100元4档,分别增长19.2%、29.4%、20%、22.2%,平均增长21%。小时最低工资标准由现行的14元、11元、9.5元拟调整为16元、15元、14元、12.5元。
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金九银十跳槽旺季,哪个行业竞争最激烈?哪个行业有高薪?昨日,人力资源市场机构智联招聘发布2016年秋季武汉雇主需求与白领人才供给报告,武汉白领平均月薪6527元排名全国第17位,通信行业以平均月薪9907元成为最高薪行业,房地产行业则成为就业竞争最激烈行业。

  智联招聘汇总企业发布的职位信息显示,武汉地区白领2016年秋季求职期的平均薪酬为税前6527元,在全国34个主要城市中排名第17位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看,武汉地区在线职位税前月薪在4001元至6000元的职位量最多,占比为35.4%;此外,月薪在8000元以上的职位量占比为20.3%;月薪在6001元至8000元的职位量占比为21.3%;月薪在4000元以下的职位量占比为23%。


  具体来看,通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高,为9907元;其次为跨领域经营行业,薪酬水平为8786元;再次为中介服务行业,为8440元。智联招聘专家介绍,通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业,薪资水平比较可观。跨领域经营因涉及多个行业,对风险的抵抗能力相对较强,薪酬水平在武汉属于较高水平。中介服务行业以服务换取报酬,在人力成本逐渐升高,居民的消费、服务需求不断升级的背景下,薪酬水平在行业中也比较突出。

  而秋季武汉地区竞争指数排名前三位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是电气/电力/水利行业,再次为学术/科研行业。业内专家分析,此前房价的一轮快速上涨使得房地产行业的就业竞争激烈,人员流动性大。学术科研行业则属于人才要求高、职位流动性差的行业,收入水平、职业声望等都较高,对人才的吸引力较高。而电气/电力/水利等行业受累于大环境的不景气,行业发展状况不理想,所以就业竞争也比较激烈。


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