没签劳动合同可以交社保吗 怎么证明存在劳动关系

我们在找工作和面试的时候，经常会遇到公司以没有签订劳动合同为由不给我们缴纳社保的情况。那么没有劳动合同可以交社保吗？ 不签劳动合同可以交社保吗？ 当然可以。无论我们是否签订劳动合同，用人单位都应该为员工缴纳各项社会保险。 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。 未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 如果说我们没有签订合同，可以通过以下证据证明我们之间存在劳动关系。 【1】工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录； [2]用人单位向劳动者出具的《工作证》、《服务证》等能够证明身份的文件； [3]劳动者填写的《登记表》、《登记表》等招聘记录； [4]考勤记录； [5]其他工人的证词等。 总之，依法缴纳社会保险费是用人单位不能免除的强制性法律义务。