2020年企业职工养老保险上调标准,养老保险金最新计算方法公式2020

2020年企业职工养老保险上调标准,养老保险金最新计算方法公式2020
  一、根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
 两部门下发通知，目的是为适当解决企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡后遗属待遇偏低问题，保障遗属基本生活。根据通知规定，苏南、苏中、苏北的计发基数均上调了 800 元。

文件明确：
　　南京、无锡、常州、苏州、镇江五市（以下简称苏南地区）的计发基数由 2300 元提高到 3100 元；
　　南通、扬州、泰州三市（以下简称苏中地区）由 2050 元提高到 2850 元；
　　徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市（以下简称苏北地区）由 1700 元提高到 2500 元。
　　计发基数调整后，供养的定期抚恤金标准均有所上调。
苏南、苏中、苏北地区标准如下：
　　供养 1 人的定期抚恤金标准分别由每人每月 460 元、410 元和 340 元，提高到每人每月 610 元、570 元和 500 元；
　　供养 2 人的定期抚恤金标准分别由每人每月 690 元、615 元和 510 元，提高到每人每月 930 元、855 元和 750 元；
　　供养 3 人的定期抚恤金标准分别由每人每月 920 元、820 元和 680 元，提高到每人每月 1240 元、1140 元和 1000 元。
提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。

　　这是自2009年我国启动新农保试点以来，我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。2009年我国启动新农保试点，当时的基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险在全国层面试点推行。去年，新农保和城居保实现并轨。

　　值得注意的是，不同地区财政能力及对老年人关怀力度不同，其基础养老发放金标准也各有不同。据梳理，目前领取水平居于全国首位的是上海，其基础养老金的月发标准已经调整到540元。北京、天津的基础养老金发放标准也分别提高到了430元和220元。与此相比，安徽、江西等5省份基础养老金多年未变，仍保持每人每月55元的国家最低标准。

　　企业退休人员养老金再涨10%

　　另据消息，从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。

　　到2014年底，经过;十连涨;，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，年均增幅超过10%。

　　此外，城乡居民基本医疗保险的财政补助标准将再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。
辽宁省人社厅公布了上调办法。 此次辽宁调整基本养老金的人员范围为：2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的 五七家属工 ,不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)。
 
调整办法和标准为：退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限,下同)每满1年(不足1年按1年计算,下同),每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加基本养老金1元;退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数,按0.5%的比例增加基本养老金;退休(职)人员符合下列条件的,分别按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人,每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员,每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人员,每人每月增加35元。
 
退职人员每人每月增加30元;退休(职)人员符合下列条件的,分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员,每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前,年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员,每人每月再增加65元。
 
企业退休军转干部增加基本养老金,在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后,统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的,补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
 
关于 五七家属工 养老金的调整： 五七家属工 每人每月增加养老金110元; 五七家属工 每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数,按0.5%的比例增加养老金; 五七家属工 符合下列条件的,分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的,每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的,每人每月再增加65元。 http://www.z8000w.com
 西安职工基本养老保险新政策及计算方法，以下是西安职工基本养老保险新政策及计算方法，希望以下的资讯可以为你们的生活带来帮助。

西安职工基本养老保险新政策：

从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

昨日，杨震委员审议时说，养老金改革方案中，国家把基本养老保险统一起来，剩下补充的部分取决于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。实行改革后，机关事业单位和企业退休人员退休金之间的差距会缩小多少，相关部门应该进行测算。

“因为企业之间本身的差距也非常大，有的企业经营非常好，有的企业很差，所以不同企业为职工交的年金不可能一样，补充的一块是不是有上限和下限?这样是不是可以控制退休收入差距?”杨震说，希望国家出台新政策，能使得社会矛盾得到缓解，不要产生新的社会矛盾甚至扩大社会矛盾。

对于养老金改革，黄细花代表说，决策部门一定要将政策尽快落地，人社部作为政策制定者，不能只从自己角度，或者从少数部门的角度考虑问题，应该更多地考虑到老百姓、弱势群体的利益。

延迟退休建议实行弹性退休制度

马凯23日作报告时说，将研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工基本养老保险抚养比。

昨日，苏晓云委员审议时说，目前企业员工退休工资的问题比较突出，一旦发不出退休工资，影响会很大。他说，这一问题应立足于体制内解决，尽快实施企业员工推迟退休，“现在工人男的55岁退休，女的是50岁退休。企业的干部，男的是60岁退休，女的是55岁退休。从身体状况和平均寿命来看，60多岁、70岁看起来就像50多岁的人，身体还很好。”

计算方法：

苏晓云建议，把企业员工的退休年龄男性提高到65岁，女性提高到60岁。“这样多收五年(养老保险)，少发五年(养老金)，从身体状况来讲，没有多大影响。这个办法也是世界上很多国家解决问题的办法。”

吕祖善委员说，现在提出渐进式地延迟退休，应该是一个不得不采取的办法，也是必须采取的办法。延迟退休年龄可能增加新就业的压力，要合理安排两者之间的平衡。

全国人大代表黄细花建议实行弹性退休制度，“规定一个法定最早退休年龄、一个正常退休年龄和一个最迟退休年龄，让自己选择，如果选择延迟退休，退休金可以增加。如果只规定延迟退休，我相信100%的人都会反对的。”

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为进一步完善我市城镇职工基本医疗保险政策，切实做好城镇职工基本医疗保险工作，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部令第20号)和《西安市城镇职工基本医疗保险实施方案》(市政发〔1999〕138号)、《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(市政发〔1999〕138号)、《西安市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案》(市政办发〔2010〕111号)等有关规定，现就城镇职工基本医疗保险参保缴费有关问题通知如下：

一、缴费年限

(一)参加城镇职工基本医疗保险后满足最低缴费年限的，到达退休年龄可以享受基本医疗保险退休待遇。

基本医疗保险费的最低缴费年限(含视同缴费年限)为男满30年、女满25年。其中，退休的实际缴费年限(累计或连续)应达到10年，以后每年增加1年实际缴费年限，至2021年达到15年为止。

(二)实际缴费年限指2000年1月1日起我市实施城镇职工基本医疗保险制度后，用人单位和职工按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限;视同缴费年限指1999年底前的下列年限：按国家规定计算的工龄或缴纳养老保险费的年限、失业人员领取失业保险金的期限、军队转业干部和退役人员的军龄等年限。

(三)缴足最低缴费年限仍未达到退休年龄的职工应继续缴纳基本医疗保险费;达到退休年龄未缴足最低缴费年限的，按退休时我市上年度在岗职工平均工资的7%继续缴费或一次性缴纳达到规定的最低缴费年限的费用。

(四)2010年6月30日前已参保的退休人员和2010年7月1日起新参保单位中1999年底前退休的人员，单位不再按上述最低缴费年限规定为其缴纳基本医疗保险费。

(五)因特殊工种、工伤、病退等原因提前退休的人员的最低缴费年限，按本款第(一)条规定的年限扣除其经批准允许提前退休的时间后所得的年限执行，但实际缴费年限须满足实际最低缴费年限。

(六)2000年以后军队转业干部和退役人员的军龄、随军未就业军人配偶参加军队医疗保险的年限、2000年1月1日至2018年6月30日之间失业人员领取失业保险金的期限等年限，按实际缴费年限计算。
根据我国《继承法》第十八条的规定，遗产包括公民的合法收入，公民的房屋和生活用品，公民的林木、牲畜和家禽，公民的图书、文物等其他收藏，法律允许公民拥有的生产资料，公民知识产权中的财产权利以及法律规定可以继承的其他合法财产等。

1、养老保险是可以作为公民的遗产进行继承的。但需要分为两种情况:如果养老保险合同中指定受益人的，将由受益人取得养老保险金。

如果合同中没有指定受益人的，保险金可作为被保险人的遗产，由其继承人取得。

2、继承养老保险金可以分为两种情况:

一种是投保人在交费期间身亡的。投保人个人交纳全部保险费退给其法定继承人或指定受益人。

另一种是投保人在领取养老金期间身亡的。

养老保险领取计算方法
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

简单来说，养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂。

基础养老金=【(c1+A)/2】*n%，其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资，A为本人指数化月平均缴费工资，n为退休时的缴费年限。

个人账户养老金部分，简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额，除以计发月数。这涉及到两个问题，一是个人账户储存额是多少，二是计发月数怎么算。

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数，按照这个公式计算出的金额，就是退休后能拿到的个人账户养老金部分。

养老保险需要到多少岁才可以交?
五十岁是可以购买养老保险的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。