女职工生育津贴按照什么的标准支付 女职工生育保险津贴发放标准是什么

2022女职工生育保险津贴发放标准是什么 产妇津贴 生育津贴=本单位当月平均缴费工资30(天)假期天数。 假期天数：(1)正常产假90天(含产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加30天； (4)产假困难。剖腹产和三度会阴破裂增加15天；吸引分娩、产钳分娩、臀位分娩增加15天； (5)多胞胎假，每多一个婴儿15天； (6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30日的；4个月以上(含4个月)至7个月以下为42天；7个月以上死产、死产、早产75天。 产妇医疗费用 (1)确认生育医疗身份后就医的医疗费用由市劳动和社会保障局在同一医院结算(超过1万元的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩医疗费用低于定额标准的，根据实际情况报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 一次性分娩营养补贴 正常分娩，流产满7个月；去年，该市员工的平均月薪为25%。 难产、多胎：上年度全市职工月平均工资50%。 一次性补贴 二级医院分娩，每人增加300元补贴一次。