什么是灵活就业 灵活就业社保就是职工社保吗

当今社会，就业环境竞争激烈，有时候我们的工作也不是一帆风顺的。在各种情况的影响下，有些朋友可能处于没有公司为其缴纳社保的状态，但又不希望自己的社保断档，所以会考虑灵活就业社保。什么是灵活就业？2022年灵活就业人员社保缴纳标准是多少？ 什么是灵活就业？ 灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于以工业化和现代化工厂为基础的传统主流就业方式的各种就业形式。指从事社区便民服务、企事业单位后勤服务等各类临时性劳务的下岗职工。个人或以街道和社区的形式。包括无营业执照的个体工商户和已建立劳动关系的私营企业职工。 灵活就业形式主要包括以下几种：非正规部门就业，即劳动标准、生产组织管理、劳动关系运作等不能达到一般企业标准的就业和就业形式，主要指小企业、微型企业和家庭作坊式就业。 独立于单位的就业形式有：个体户就业，有个体户和合伙两种；自主创业，比如自由职业者，临时工。 2022年灵活就业人员社保缴纳标准是多少？ 基本养老保险缴费基数：缴费基数：以上年度全省职工月平均工资为基数。 灵活就业人员缴纳养老保险费的缴费基数，根据其每月应纳税的工资、薪金收入自行确定。月计税工资、薪金所得高于2008年全省职工月平均工资100%的，以2008年全省职工月平均工资的100%为缴费基数；月计税工资、薪金所得低于2007年全省职工月平均工资60%的，可以以2007年全省职工月平均工资的60%作为缴费基数。 缴费比例：20%(其中8%转入个人账户) 住院保险缴费基数为：缴费比例为4% 重大疾病医疗补助缴费基数：支付比例：26% 补充医疗保险缴费基数：缴费比例：5% 灵活就业社保是职工社保吗？ 目前，我国的社会保障体系主要包括城镇职工社会保障和城乡居民社会保障。在职职工参加社保，一般是单位和个人共同缴纳，包括我们常说的五险。灵活就业人员参加社会保障，需要本人缴纳保费的，只缴纳基本养老保险和基本医疗保险费用。 灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社会平均工资的一定比例，分为几个档次，最低为社会平均工资的60%，最高为300%，可自主选择。具体缴费标准为缴费基数的20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。 累计缴费满15年，达到退休年龄(一般男60，女55)，可以按城镇职工待遇标准领取养老金。包括特定基础养老金和个人账户养老金。 其中，基础养老金与当地社会平均工资、本人缴费指数、上一年度缴费年限有关。也就是说，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金标准越高。

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