社保三险怎么交 社保三险与五险有什么区别

如何缴纳社保保险？ 养老保险。个人按工资基数的8%缴纳，企业按工资基数的20%缴纳，个人缴纳至法定正常退休年龄。 医疗保险。企业按工资基数的10%缴费，个人患病时，基本医疗保险统筹基金和个人账户分担费用。超过基本医疗保险基金起付标准且应由个人按比例负担的医疗费用。我会支付我个人账户中的不足部分。 失业保险。个人缴纳工资基数的5%，单位缴纳工资基数的5%。参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年；无本人意愿中断就业；进行了失业登记，有求职需求的，可以领取失业保险金。 社保三险和五险有什么区别？ 不同类型的保险支付 社会保障保险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。社保五险在社保三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险两大类。其中，增加的工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴费。其余三项由企业和劳动者共同缴纳，定期缴纳，存入以个人身份开立的保险账户，由相关社会职能部门管理。 医保支付比例不同。 医疗保险方面，社保三险和社保五险比例不同。 你得提高自己的保险意识。 当社保三险、社保五险已经成为法定险种的时候，仍然有很多职工不知道自己有享受社保的权利。因此，员工要搞清楚社保三险和五险的区别，就要对保险有一个清晰的认识，以便在与企业签订合同时维护自己的权益。 如果用人单位不愿意缴纳社会保险，职工可以直接向有关部门投诉。