深圳社保相关法律法规,深圳社保相关政策

1. 深圳社保相关政策

1、在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。

阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。

但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。

2、2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。

社保卡的社会保障号码、姓名等关键信息已经实现全国通读。目前通过国家社会保险公共服务平台，已可在网上申请办理企业职工养老保险跨省转移；异地居住退休人员，可通过刷脸完成社保待遇资格认证。

下一步，人社部还将进一步开通社保卡网上申领和补换，逐步为参保工伤职工提供异地待遇资格认证、异地居住申请、异地就医结算等服务，开通流动人员人事档案转递“多地联办”等。

届时，大家可通过全国统一的线上服务入口，异地申领、补换社保卡，不必再回发卡地办理。

3、2021年，新的一次性工亡补助金标准确定。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局公布的最新数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元。因此，2021年度一次性工亡补助金标准调整为：43834元×20=876680元。

4、新增15个省区作为普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。

新增试点省份为山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、福建、江西、山东、湖北、广西、海南、陕西、青海、宁夏、新疆。至此全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。

2. 深圳社保相关政策解读

1.在深圳要交社保费用就只有两种方式，本地户籍是可以自己到社保局交医保和养老保险的。

2.而如果是外地户籍或者是要交五险一金，只能通过用人单位来办理手续，这样才能够交职工社保和公积金费用。

3.但是如果没有工作单位，又不是深圳户籍，非深户代交深圳社保也是可行的，只需要与正规公司办理手续即可。

3. 深圳社保政策解读

2022深圳社保超6972可以用

首先一档参保人可在深圳任意一家公立医院就医，使用医疗保险，2022年社保卡里面必须多余6972元才能用于社康中心、药店买药才能用。但是以下6972元里面钱可以去门诊看病挂号买药是可以用里面的

1、门诊待遇一档不限门诊，不限医院，全市通用；

2、一档是可以享受90%的医疗费报销，退休人员可以享受95%的医疗费报销；

3、一档医疗保险个人账户余额可以累积，每个月自己交的部分会存入个人账户，深圳每一个差不多300多入账，不使用可以一直累积下去，就跟存钱一样；

4、女生买一档社保后期生宝宝也比较方便，生育保险也可以报销哈。男生后期不考虑入户深圳，可以考虑不买一档。；

5、一定可以在药店购买医保目录范围内的非处方药；

6、非深户女生买一档社保，关于生育险，后期选择在深圳生宝宝做检查，是可以享受实报实销。

4. 深圳社保相关政策规定

没有，但是企业可以缓缴

2022年7月至9月的用人单位应缴纳的基本医疗保险费和生育保险费，缓缴期间免收滞纳金。单位应缴纳的地方补充医疗保险费仍按规定予以免征。缓缴的费用自2022年10月底起每月进行一次性批量扣款，缓缴单位可最迟于2023年3月底前补齐，期间免收滞纳金。

5. 深圳社保的政策

没有，但是企业可以缓缴

2022年7月至9月的用人单位应缴纳的基本医疗保险费和生育保险费，缓缴期间免收滞纳金。单位应缴纳的地方补充医疗保险费仍按规定予以免征。缓缴的费用自2022年10月底起每月进行一次性批量扣款，缓缴单位可最迟于2023年3月底前补齐，期间免收滞纳金。

6. 深圳最新社保政策

按照国办发（2009）66号文件的规定，如果社保关系在深圳，在深圳养老保险累计缴费满十年以上，就可以将深圳作为退休地，累计在深圳缴满十五年以上，今后就可以在深圳办理退休，享受深圳特区的养老金的待遇。由于深圳属于我国的一线大城市，每年职工月平均工资都要高于其他的二三线城市，所以在深圳办理退休养老金会高一些。当然养老金的高低，是按照自己的缴费基数和缴费年限等来确定的，在深圳办理退休的主要优势其实只有一个，就是深圳的职工社会平均工资比较高，在同等情况下，在深圳办理退休养老金要高。

7. 深圳社保新政策出台了

原则上来说现在社保没有一次性补缴政策的，不过对于特殊情况可以补缴。

第一种情况是社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是需要缴纳滞纳金，缺的年数越多，缴纳的滞纳金也就越多;第二种情况是2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，需要到当地社保中心问清楚。

现在我国养老保险的政策是叫满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是累计的，不是连续交满15年。

所以大家交保险的时候需要计算清楚，如果从单位出来后保险断交了，可以以灵活就业人员身份自己去交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。

特殊情况下是可以补缴社保的，可以去问问看自己是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿;如果不能补交看看有没有其他的方法，总之能拿退休工资总比没有强。

一次性补缴社保的条件如下：

1、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;

2、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

3、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄;

4、本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青;

5、本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员(男年满65周岁、女年满60周岁);

6、本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

8. 深圳社保最新政策2019

2020年深圳五险一金个人缴纳比例，2020年深圳社保缴费基数是多少，深圳五险一金缴费基数，深圳社会保险最低缴费标准2020，深圳社保公司和个人缴纳比例。

深圳五险一金扣除比例

1、深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%

医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

2、非深圳户籍人员：

养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%

3、医疗保险缴纳比例：

A、基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。

B、基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。

C、基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%

工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。

住房公积金缴纳比例：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

2020年深圳五险一金缴纳比例基数\缴纳比例

养老保险

本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；

外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.45%，个人不缴；

医疗保险

一档公司缴6.2%，个人缴2%；

二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；

三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。

住房公积金

用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

2020年深圳五险一金缴纳基数

养老保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

医疗保险缴费基数上限为27927元，下限为5585元。

生育保险缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

失业保险缴费基数限为2200元。

工伤保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。

住房公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。

2020年深圳五险一金最低标准（外来人员职工）

养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。

医疗保险最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。

失业保险最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。

生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：13%+1%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）

深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：13%

个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险 http://www.

一、非企业单位（一般民营企业就是这个）

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

非企业单位职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74

二、企业单位

1、缴费比例

单位缴纳：5%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：7.2%

2、分账比例

（1）不满45岁的

个人账户：5%

（2）满45岁的

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%

4、举例说明

企业单位职工小王月工资总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元

深圳医保家庭账户绑定指南

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资。

4、举例说明

单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

深圳市上年度在岗职工月平均工资

4、举例说明

单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元

生育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明

职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担

生育费用如何报销?

深圳生育保险缴费最新政策

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）

9. 深圳市社保优惠政策

二零二二年深圳社保三月估计会减免部分费用吧。因为深圳三月一疫情比较严重，整个城市都暂停了一个星期，很多工厂商铺都没有开工。所以老板们的负担还是比较重的，深圳政府就会对一些困难的企业给予相对于的补助，减免一些租金或者公积金。