社保公积金缴费标准,公积金社保的缴费比例

1. 公积金社保的缴费比例

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

2. 社保与公积金缴纳比例

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

3. 公积金社保的缴费比例可调吗?

据河北省保定晚报消息，近日，保定市正式印发《保定市全面推进被动式超低能耗建筑产业发展实施方案》（以下简称“《方案》”），加快推进保定市被动式超低能耗建筑产业跨越发展，助力实现建筑领域碳达峰、碳中和目标。

《方案》显示，为积极促进市场需求，对被动式超低能耗建筑商品房项目，取消销售价格限制。购买被动式超低能耗商品住宅，可不受区域性商品住房限购政策的限制。

《方案》称，金融机构和住房公积金管理机构应调整相应差别化住房信贷政策，使用住房公积金贷款购买被动式超低能耗建筑自住住宅的，贷款额度上浮20%。

同时，提出强化预售资金监管和节点把控。采用被动式超低能耗建筑技术建造的项目，可调低预售资金重点监管比例（数额)，增加拨付节点或对预售资金实行前移一个节点进行拨付，预售资金重点监管资金数额降低20%。

据《建筑与装饰》2020年第10期《浅谈被动式超低能耗建筑与传统建筑的区别》文章，被动式超低能耗建筑是指，适应气候特征和自然条件，采用更高保温隔热性能和建筑气密性的围护结构，运用高效新风热回收技术，室内环境参数和能耗指标满足标准要求，供暖和制冷所需要的能耗较低，节能效率达90%以上，同时也是高度舒适安全性的建筑。

易居研究院智库中心研究总监严跃进表示，此次政策明确对被动房取消限购政策，值得行业关注。此次保定的政策，至少说明从房屋去库存和销售的角度看，存在地方上的取消限购操作。

严跃进称，近期市场压力较大，关于限购取消的讨论比较多，但其实并没有哪个城市有真正公开的取消。借落实双碳战略的机会，进行松绑，也符合预期。

4. 社保住房公积金缴纳比例

2021年五险一金个人缴纳的比例各地区有所区别，以下缴费比例可以参考：

养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户)；

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；

失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，正常为上年度工资平均的5％。

5. 公积金社保的缴费比例怎么算

不一样，具体如下：

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6. 社保和公积金缴纳比例

梅州市职工社会保险缴费标准一览表

单位职工（2021年7月--2021年12月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

7. 社保缴费和公积金比例

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。

2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。

3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。

4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。

6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。

需要注意的是，不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。

8. 公积金和社保缴纳比例

当然是缴纳的越多越好，因为按照比例，你扣多了，企业也交的多，对于以后生病，生育，退休之类的都有更好的保障。

坏处从长远利益来说，没有，当然每月扣掉后到手的钱可能是少了，但是就当时存钱吧~而且这个钱你存一点，公司还要多给你存很多~不过现在很多企业也想省钱，所以只给员工按照最低工资标准交四金。

9. 公积金社保的缴费比例怎么查

最快捷的就是通过网上软件查询，以支付宝为例：

1、首先打开支付宝，进入首页，然后在搜索栏输入“公积金”，然后点击进入“社保公积金服务”生活号。

2、点击进入生活号之后，可以看到下面界面，然后我们点击“社保计算器”。

3、进入“社保计算器”之后，进入下面页面，点击“立即体验”。

4、弹出的新页面，在“社保基数”和“公积金基数”上输入单位为自己缴纳的社保基数。

5、计算之后就可以看到相对应的单位和个人社保缴费金额和比例的结果。

10. 公积金缴费比例和社保缴费比例一样吗

苏州和上海社保缴纳的区别在于缴费基数不同。上海的缴费基数是2140元，缴费比例为单位37%（791.8元），个人11%（235.4元），包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

苏州的缴费基数下限为2802元/月。月缴费基数上、下限分别增加了1368元和105元。上海社保卡和江苏的是不一样的。

11. 公积金社保的缴费比例是多少

一、公积金缴纳比例是多少

比如你的基本工资（缴存基数）为2000，公司及个人的缴存比例都是10％，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10％是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12％，最低一般是5％，以1％为单位来累进）。缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

二、住房公积金缴存额是如何确定的

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。