40年以上工龄的退休人员有何优势 能领多少养老金

首先可以肯定的是，在养老金的计算中，工龄越长越占优势。其次，40年工龄能否领更多养老金主要分两种情况，一种是2022年；新退休人员，一种是2022年之前退休人员 一、2022年， 40年工龄对新退休人员有什么好处？能拿多少养老金？ 办理退休时，养老金是根据多个因素计算的，包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金与工龄挂钩。具体计算公式为：基础养老金=社会平均工资* (1平均缴费指数)/2*缴费年限%，个人账户养老金=个人账户余额/月数。所以，同等情况下，工龄越长的人，能领取的养老金越多。你能领取的养老金具体数额需要综合其他数据来计算。 举个例子：李大爷和王大爷在同一家公司上班，两人退休时都在，上一年度社会平均工资6000元，两人的平均贡献指数为1。李大爷工作40年，个人账户余额13.9万元，而王大爷工作35年，个人账户余额10万元。他们退休时能拿到多少养老金？有什么区别？(注：不考虑视同缴费年限，假设两人工龄等于缴费年限) 首先是基础养老金：李大爷：基础养老金=6000(1 ^ 1)/240%=2400元； 王大爷：基础养老金=6000(1 ^ 1)/235%=2100元。 其次，个人账户养老金：李大爷：个人账户养老金==1000元； 王大爷：个人账户养老金=10万 139=42元。 王大爷抚恤金：3400元，李大爷抚恤金：42元。两者相差5年工龄，养老金相差581元。这已经是很大的区别了。要知道，目前企业的平均养老金水平只有2900元。因此，工龄越长，在计算养老金时优势越大。 第一个退休的人，2022年养老金涨的时候，40年工龄有什么好处，还能涨多少钱？ 一般来说，各省市分三步进行调整：定额调整、联动调整、适当倾斜调整。在挂钩调整中，几乎全部与缴费年限和养老金水平挂钩。缴费年限越长，养老金水平越高，退休人员在挂钩调整中优势越大。而且，缴费周期越长，越受欢迎。能多增加多少钱，各地不一样，要根据各省市的具体调整方案来确定。 如山东省2021年调整方案中，基础养老金根据本人缴费年限分段增加，15年(含)以下部分每满1年增加1元；16-25年，每满一年增加3元；26-35年的，每满一年加6元；36 -45年的，每满一年加9元；超过45年的，每满一年加2元。 所以退休人员工龄越长，养老金涨的时候优势越明显。工龄越长越“值钱”，这也符合养老保险多缴多得、长期多得的基本原则。