社保断了3个月要补交吗,社保断了三个月再补交

1. 社保断了三个月再补交

按社会保险法，用人单位应在职工入职之日起30日内为其办理社保登记并缴费。

在社保领域，“新单位”是指职工入职未超过30日。“补交3个月社保”则表明此前有3个月未办理用工和社保登记缴费。需要“新单位”“补交3个月社保”则表明需补交社保对应的时间段，不属于新单位用工时间段。

由此，按照法律规定，新单位不可以补交3个月社保。

而在现实中，职工与新单位协商沟通后通过伪造虚假劳动合同提前职工入职时间方式来实现补交社保，这是违规做法。

2. 社保断了三个月再补交可以吗

　　五险中断了3个月，可以补缴续交，但是会影响享受社保待遇。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：　　1、职工档案和养老保险手册;　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;　　4、其他相关材料。　　社保补缴时效：　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。　　养老、医保不足缴费年限的补缴：　　须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。　　1、补缴超龄养老保险费的计算办法：　　调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。　　超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)　　条例第二十八条规定年龄：　　获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;　　获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。　　2、补交时须提供：　　劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;　　军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

3. 社保断了三个月再补交会怎么样

可以交的

1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐.

2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。 养老金计算如下： 1、养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

4. 社保断了三个月再补交了住院立马就可以用

医保断交根据缴纳方和所在城市的不同，断交后重新使用医保的时间也会略有不同。具体应当以所在地区的医保政策为准。但一般来说，医保断交后续缴费，单位缴纳的可以在一个月后重新使用，而个人缴纳的则需要等待三个月。

需要注意的是，当灵活就业人员断缴医保后，若在三个月内续缴上，那本结算年度内个人自负比例要提高10%；而若是超过了三个月才进行续缴，本结算年度内个人自负比例就要提高15%了。除此以外，若在断缴期间有产生医疗费用的话，那这些医疗费用通常也只能由参保人员自己全部承担，无法在续缴上医保后去进行报销。

5. 社保断了三个月再补交有什么影响

社保补缴了以后视同正常缴纳，不需要重新进行时间计算，累计时间符合要求即可，对入户没有影响，因为已经补缴了，而且现在正在缴纳，相关单位查询时同样是这样状态，如果不放心可以向当地的户籍部门进行咨询。养老保险是根据劳动者缴纳总月份缴纳满15年后，到退休年龄依法办理退休手续依法享有每月领取养老保险金。

6. 社保断了三个月再补交需要缴纳滞纳金吗

回答如下：

1、可以自己出费由现单位为你补缴，个人是不能补缴的；

2、不补缴也没关系，社保年限是可以中断前后连续计算的。

补缴所需资料：

劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书

流程：

到当地的社会管理中心进行补交申请

如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。

另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。

对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医 保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

7. 社保断了三个月再补交有影响吗

我们社保中断没有关系，虽然说它不能够补交但，不影响我们正常的继续交费，这一点是可以保证的。我们重新交费有两种选择的方式，第1种方式就是你找到新的工作单位，并且和工作单位建立了全日制的劳动合同关系之后，那么都应该依法通过自己的工作单位来交纳社保，当然这里面的社保包括了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，但是，只有职工养老保险和我们的职工医疗保险，是需要累计缴费年限的。

通过新的工作单位，建立了相应的社保账户之后，那么我们需要做的就是把你十几年前曾经交过的社保关系转移到新的工作单位来累计合并计算，这样一来的话，你之前的缴费年限和现在重新交纳的累计缴费年限都是可以相互累计合并计算了，将来在办理退休的过程中，那么都是可以以最大化的累计缴费年限，来计算养老金的待遇。

还有一种重新交纳社保的方式就是在没有找到新的工作单位的前提下，我们依然是可以以个人的形式来进行交费，以个人的形式只能够通过灵活就业人员，来进行交费，一般情况下只能够在自己的户籍所在地，或者说你是一个个体工商经营户，那么在自己工商营业执照的登记所在地，也可以建立灵活就业的社保账户。

按照灵活就业的形式来交费，只能够交纳其中的职工养老保险和职工医疗保险，建立完成社保交费以后，我们同样需要做的就是把你之前十几年的社保关系，转移过来进行合并累计计算，然后今后的缴费年限和之前的累计交费年限，都是可以相互来累计计算的。所以说中断十几年是可以重新交费的，这一点是不受到任何的影响，而且你的年龄足够小，也能够保证最终的累计缴费年限达到15年以上，那么都可以按照正常的法定退休年龄，去顺利的办理退休。

但如果说你距离法定退休年龄没有几年的时间了，但是你的社保可能还需要交纳10年以上，那么你所面临的结果很有可能就是延迟退休，所以说我们在交纳社保的过程中宜早不宜迟，尽量早交费，对于我们自身来说，才会获得一个更大的收益和回报，否则的话延迟退休对于自己将来是得不偿失的。

8. 社保断了三个月再补交能享受生育保险吗

可以报。按照生育保险规定，生育险中途断是可以补缴的，而且补缴后在生育分娩期间可按照当地平均工资计发产假期间的工资差额以及报销待遇。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

9. 社保断了三个月再补交划算吗

35岁灵活就业人员，中途断交8年，现在想补交，当然是划算的，因为虽然中途断交了几年，没有算工龄，但是如果现在继续缴纳社保金的话，工龄是可以自动连接之前的工龄，如果你把缴纳社保金的钱存入银行，每年领取的利息最多2000快左右，而按15年工龄现在领取退休金每年差不多每个月980，一年可以领取到一万二左右，所以现在不管是补交或者继续缴纳社保都是划算的。

10. 社保断了三个月再补交还能拍车牌吗?

貌似购车只看社保是否满足够的年限你这个摇号已经中了的话，应该是没问题的。