退休职工因病死亡社保,职工社保退休后死亡

1. 职工社保退休后死亡

1、个人账户部分，在职或者退休后离世的，可以全部继承。但是企业部分本人不可以领取。

办理时有单位的由单位协助办理，没有单位的，家人到社保机构办理。

2、在职离世的丧葬补助和抚恤金由单位向社保机构为个人申请。没有单位的，未退休的无法申请。

3、退休后离世的丧葬补助和抚恤金由家人向社保机构申请领取。

办理所需材料：身份证、户口簿、死亡证明或火化证明、社保卡等。

2. 职工社保退休后死亡赔偿

社保丧葬费标准及领取,2020年社会保障丧葬费用标准及征收, 大多数人会购买社会保障，如果他们符合要求，他们将能够获得养老金，这时候将会有丧葬费。那么2020年社会保障丧葬费用的标准是什么，如何收取？

一、2020年社会保障丧葬费用标准及征收

因病或非因工死亡的企业职工和退休人员的待遇：

(一)丧葬补助费和直系亲属一次性救济费按上一年度3个月和10个月的社会平均工资一次性缴纳。

(二)供养直系亲属的救济费，按当地生活困难补助标准和价格补贴金额每人每月缴纳。

(三)单独供养直系亲属的，每月生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%计收。

二、丧葬费的征收过程

1.携带户口簿、死者身份证、两张证明和一张医疗保险卡(如果卡全部用完，就不退了)，火葬场开具的三张收据将会转交给死者单位。

2.如果死者的档案不在原单位，原单位会根据你提供的文件给你一张绿卡，同时会留下三张收据中的一张。你可以凭绿班证明将个人档案转到当地劳动就业局(处)档案室。

3.如果孩子转移档案，他/她必须要求死者的配偶写一份委托书，然后他/她才能这样做。档案室的工作人员会要求你将死者的身份证和火化收据复印到档案室。调出死者档案后，你手里还有两张收据。其中一张由本人保管，最后一张收据(火化收据)被带到死者所在的社区，以便社区主任在收据背面盖上社区的圆形印章。你可以带着死者的火化证明、盖有印章的收据、个人档案和身份证到社会保险公司的专门殡仪馆去结算一次性丧葬补助金。

4.员工会将您提供的个人档案中的工资数据与电脑中的数据进行核对。核对后，他们会打印出四张表格，内容是400元(地区略有不同)的丧葬费加上10个月的工资。处理此事的人会在四张表格上盖章，然后去社保大厅的结算处审核，再在审核人员的个人姓名上盖章，然后回到他先盖章的地方，让部门领导再盖章。处理后，将个人档案退回劳动部门。归还档案后，让档案部门在四张表格上加盖圆形印章。这时，表格上有三枚个人印章和一枚圆形印章。其中一个存储在文件中，另外三个发送到社会保险公司进行结算。

5.工作人员会告诉你，所有的丧葬费将在处理后一个月记入死者的工资卡(注：工资将在当月正常发放)。

根据以上内容的相关回答，可以得出结论，如果企业职工和退休人员因病或非因工死亡，丧葬费应一次性缴纳给直系亲属，以本市上一年度三个月和十个月的社会平均工资为基础。

3. 退休人员死亡社保

退休职工，已经退休，也就不再缴纳五险，养老保险计算在退休费的里面了，也已经在领取了，住房公积金在退休后就已经办理领取销户手续，死亡后，养老保险个人账户还有余额的，可以作为遗产，由其继承人全部继承，丧葬费和救济费等。

1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；

2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

5、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。扩展资料：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

4. 职工社保退休后死亡后能领多少钱

退休人员死亡后可以领取四笔钱，分别是丧葬补助金、抚恤金、养老保险个人账户余额、医保个人账户余额。 丧葬补助金 根据社会保险法第17条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 丧葬补助金是指为了减轻职工家属因办丧事而增加的经济负担，给予的一次性补助。 丧葬补助金标准是多少钱呢? 2021年9月1日之后，丧葬补助金标准执行新的政策，具体是发放死亡时上年度本省城镇居民月人均可支配收入的2倍。

企业退休人员抚恤金。 对于企业退休人员来说，在2021年9月1日之后，抚恤金也执行新的标准，发放一定月数的死亡时上年度本省城镇居民月人

5. 退休后死亡社保

企业退休人员死亡待遇发放去当地人社局办事窗口办理。

申请材料：

1、死亡人员身份证、社保卡、火化证、死亡证明原件及复印件；

2、死亡人员火化收据原件；

3、继承人与死亡人员关系证明材料；

4、继承人身份证原件及复印件。

企业和个人的话可以去社保局办丧葬费，如果退休不久，养老保险个人账户中还可以退一部分钱，如果家庭条件一般还可以申请遗属补助。

6. 职工退休死亡后社保的处理方法

因病或非因工死亡的有，其他的没有。

　　根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。　　因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。　　(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。　　(2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。

7. 社保退休前死亡

问题：社保没领完死了怎么办？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案：俗称的领取社保，指的是领取养老金，养老金不存在领完的问题；

退休人员个人账户的养老金领取完毕，原应由个人账户支付的部分养老金，改由统筹账户继续支付；

所以说，退休人员养老金不存在领完的问题，养老金支付至退休人员死亡为止。

参加社会养老保险的退休人员不幸故去，家属可以享有下列福利待遇等。

一、逝者社会养老保险个人账户养老金全部余额，可以继承，一次性支付。

二、逝者社会医疗保险个人账户全部余额可以继承，一次性支付。

三、逝者原工作单位如果为实行职业年金（企业年金，下同）制度的单位，逝者社会养老保险个人账户职业年金余额，包括单位缴费、个人缴费全部余额，可以继承，一次性支付。

逝者社会养老保险个人账户养老金、职业年金余额，社会医疗保险个人账户余额，为逝者生前积存在社会保险机构的个人资金，属于私有财产，逝者逝后转化为逝者遗产，因而适用《中华人民共和国继承法》相关规定，依法由法定继承人继承。

如果逝者生前留有合法遗嘱处分上列财产的，按照遗嘱执行；因为，《中华人民共和国继承法》规定，遗嘱继承优先于法定继承。

四、社会保险机构支付下列费用:

（一）丧葬补助金，国家没有统一规定发放标准，由省级政府制定发放标准，各地标准不同，一次性支付。

1.有的省份发给固定数额的，如北京市为5000元；

2.有的省份以当地上年社会月平均工资x一定月数发给的，如辽宁省为3个月；上海市为2个月+一次性补助6000元。

每年度的社会月平均工资不同，动态管理，逐年调整，每年数额不同；各地的年度社会月平均工资不同，各地发给数额不同。

3.有的省份以逝者生前月养老金额x规定月数发给的。

丧葬补助金，专款专用，用于逝者殡葬费用开支，由逝者家属掌握使用，超支不补，节余归己。

（二）死亡抚恤金，逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x规定月数，机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付；绝大多数地区执行下列标准：

机关单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x40；

事业单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x20；

企业单位为逝者生前最后一个月计发的基本养老金额x10。

死亡抚恤金，不是逝者生前财产，是逝者逝后发生的财产，所以，不是逝者遗产，因而，不适用《中华人民共和国继承法》，不实行继承。

抚恤金，是对逝者直系亲属及供养人员抚慰性的资金，逝者直系亲属及供养人员共同拥有，可以协议分割使用；协议分割不成，可以法律程序解决，以司法裁判为准。

（三）逝者生前供养人员的生活补助费，按月支付。

1.逝者生前供养人员，配偶、父母，终生供养。

2.逝者生前供养人员，子女供养至成年；

子女虽已成年，在校学习者，供养至大学毕业。

3.及其他逝者生前供养人员。

仅供参考；

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8. 社保对退休职工因病死亡

一、丧葬费计算标准：

丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

二、法律依据：

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

由此看来，关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。

三、退休人员丧葬费标准：

我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定：

1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：

(1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(2)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

(3)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：

(1)丧葬费按600元一次性发给。

(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。

(3)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。

9. 职工社保退休后死亡赔偿标准

2021年退休职工病故抚恤金标准：以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。缴费年限和领取基本养老金时间计算到月。

10. 社保人在退休前死亡

退休人去世了，应该及时上报，如果不上报，故意隐瞒去世，有骗保的嫌疑，涉及金额过大的，涉嫌咋骗，构成犯罪的，追究刑事责任。退休人去世了，应该及时上报，如果不上报，故意隐瞒去世，有骗保的嫌疑，涉及金额过大的，涉嫌咋骗，构成犯罪的，追究刑事责任。

（注明：以上数据依据网络历史资料整理，仅供参考，请以最新信息为准！）