生育津贴是社保转单位,生育津贴是社保给还是单位给

1. 生育津贴是社保给还是单位给

生育经贴申请单位全称就是你所在单位的名称

生育津贴的单位编号是单位的社保编码。在购买社保以后，社保局会给单位一个单位的社保编码，这个社保编码在社保卡上面有，社保卡上面有单位的社保编码，身份证号码，其他的信息和身份证上面的都差不多。

单位购买的社保，在保险生育津贴的社保填表上需要填写单位的社保编码。

2. 生育津贴是用人单位给还是社保

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

拓展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

3. 生育津贴公司给还是社保给

国家发，女职工生产完毕后即使办理宝宝的出生证明，用出生证明在社保中心申请领取生育津贴，生育津贴的费用是通过缴纳的生育险进行报销，所以跟员工签订劳动后就要为员工缴纳社保，企业为员工缴纳社保女职工在生育的时候才能使用生育保险。

4. 生育津贴包括单位交的社保吗

社保和单位不一致生育津贴按社保缴纳金额来算。如果社保缴纳的档次和单位的工资不一样，那么就按照社保缴纳的档次来计算生育津贴，社保报销任何费用都是按照缴纳社保的档次来计算，不是按照公司的工资来计算。所以工资和社保上报工资不一致就按照社保工资档次来算。

5. 生育津贴是公司里给的还是社保局给的

生育津贴按你公司所有上生育险的总数除以人数。看样子你也是按帝都最低基数走的。

帝都生育津贴基本是三个月产假加一个月晚育奖励（头胎是这样，二胎的话只有3个月产假，没有晚育奖励）。休产假期间，如果单位照常发工资，生育津贴给公司。如果没发工资，生育津贴给个人。

报销手续一般是产后准备好各种出生证结婚证出院证明生育服务联系单，交给公司社保专员去办理，如果自己都准备好卡上公司章，也能自己去办，报销晚点没关系，一年内都可以办。

如果是大牛，也能单位工作和生育津贴都拿的……

6. 生育津贴是社保给还是单位给的

　　生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　

2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　生育保险报销范围：　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

7. 社保里面的生育津贴是什么

　　一、生育津贴什么时候到账?

　　各地社保生育津贴的到账时间不同，一般都是在30天内到账，最长不超过90天。下面是我国几个主要城市社保生育津贴的到账时间。

　　1、北京社保生育津贴到账时间：单位应该在职工生育完的次月20—25日申报生育津贴，一般申报以后的次月中下旬就可以到账了。所以单算北京社保生育津贴到账时间是一个月左右，加上单位的社保时间，2个月就可以拿到社保生育津贴了。

　　2、上海社保生育津贴到账时间：上海市女职工申领生育津贴后，会拿到一张回执单。回执单到手后一个星期生育津贴就可以到账了。

　　3、广州社保生育津贴到账时间：广州女职工生产后，可以在1年内申报生育津贴。申报后，30个工作日内可以到账。

　　4、重庆社保生育津贴到账时间：重庆社保生育津贴一般在90天内即可完成审核和待遇发放。

　　5、深圳社保生育津贴到账时间：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

　　二、生育保险津贴怎么申请?

　　申报职工可以将以下材料交给单位办事人员，由办事人员上报给社保局，符合申报条件的，30日内会下发社保生育津贴到账时间：

　　1、生育保险津贴申请表;

　　2、身份证明;

　　3、医疗机构诊断证明;

　　4、婴儿出生或者死亡证明(分娩提供);

　　5、符合计划生育规定证明(分娩提供);

　　6、用人单位垫付生育津贴的凭证。

8. 生育津贴是公司给还是社保局

是归个人的。 生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴： 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

9. 生育津贴是公司给还是社保局给?

生育险不是自己办理的，生育险是国家的一种政策和制度，一般都是由工作所在单位缴纳的，而且是强制性的，不是由自己缴纳的。生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。　　生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　如果是个人想要办理生育保险，一般需要符合享受当地生育保险待遇的条件，才可以享受到生育保险待遇。如果是离职女士，或者已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司），购买社保，享受生育保险待遇。　　个人在办理生育险的时候，需要用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成。